关于妇联组织在加强和创新社会管理中进一步发挥作用的.docVIP

妇女在加强和创新社会管理中发挥作用的思考近年来，资溪县妇联紧紧围绕县委、县政府中心工作，找准“党政所急，妇女所需，妇联所能”的工作结合点，广泛发动妇女、组织妇女、教育妇女、服务妇女，资溪县妇联通过走访基层、召开座谈会等形式，对妇女如何在加强和创新社会管理中进一步发挥作用进行了调研。 一、资溪县妇女工作的主要做法及成效 (一) 多措并举，妇女发展环境不断优化 各级党委、政府始终坚持马克思主义妇女观，认真贯彻男女平等基本国策，切实加强对妇联工作的领导，把发展妇女事业列入重要议事日程。纳入资溪经济、社会发展总体规划。县委、县政府出台了《培养选拔女干部、发展女党员工作规划》、《资溪县妇女发展规划（2011—2020年）》和《资溪县儿童发展规划（2011—2020年）》等多个促进妇女发展的规划和规范性文件，把妇女的政治参与、劳动就业、教育成才、健康保健、法律保护、社会环境等各方面的发展纳入了政策保障轨道。县委、县政府多次召开专题会听取妇联工作汇报，研究妇女工作切实帮助解决具体困难和问题。 1、两个规划的制定实施，促进了妇女儿童事业的发展。注重发挥县妇儿工委的议事协调功能，多次召开成员单位会议，建立健全了监测评估机制。全县广泛开展各种家庭教育实践活动，近几年来，县妇儿工委表彰儿童工作先进集体20个、先进个人200余名、优秀儿童800余名。妇女受教育水平和整体素质显著提高，全县基本扫除青壮年女文盲，适龄女童入学率达到99.7%，小学五年、初中三年女生巩固率分别达到99%、98.16%，高中、成人中等学校在校女生数基本上与男生持平。妇女终身受教育体系逐步建立，下岗女职工参加职业技能培训4000人次。卫生保健设施和条件进一步改善。每年的“三?八”期间，县妇联和县体协开展各种体育趣味活动，妇女的整体素质得到了普遍提高。社会保障水平不断提高，全县参加养老、医疗、失业、工伤和生育保险的女性达到70%以上。 2、妇女权益法制保障体系更加完善。各级高度重视促进妇女发展的法制建设，建立了妇女权益保障联席会议制度和人民陪审员、劳动保障法律监督员等制度，把《婚姻法》、《妇女权益保障法》等法律法规列入，把预防和制止家庭暴力工作纳入全县社会治安综合治理考核。人大、政协加强执法监督和检查，政府坚持依法行政，司法机关依法维权，开展了反家庭暴力，女职工劳动保护等专项执法检查，妇女法制环境进一步优化。 3、促进妇女发展的社会氛围日益浓厚。各级人大代表、政协委员、各界专家积极为妇女儿童事业发展建言献策；各级各有关部门主动为妇女儿童发展提供服务；各类妇女工作协调机构认真研究解决有关妇女权益的重点问题；新闻媒体聚焦妇女儿童发展的热点难点问题；社会各界热情为妇女做实事、共同营造了支持妇女工作的良好社会氛围。 （二）务实创新，妇女发展业绩成效显著 1、妇女在经济建设领域里显身手。广大妇女以满腔的创新激情、创造活力和创业干劲，参与经济建设和社会发展，在改革开放的伟大实践中发挥了重要作用。全县农村妇女接受农业新技术培训，85%的农村妇女掌握了1-2门实用技术，白茶种植技术成了资溪妇女亮丽的风景。农村妇女的科技文化素质和致富能力不断增强。资溪县妇女走出家门求发展，撑起了劳务经济半边天；部分外出务工妇女返乡创业，在发展县域经济中奋勇争先。企业女职工理解和支持企业改制改革，在企业改革和发展中争作贡献。下岗失业妇女不等不靠，在自主创业中创造新业绩；工业、商贸、金融保险等领域巾帼不让须眉，在搏击经济的浪潮中建功立业；科教文卫等战线的知识女性刻苦攻关，在科教兴县中辛勤耕耘；政法战线女干警忠于职守，在打造平安资溪中显身手；党政机关女干部勤政廉洁，在行政管理和决策中施展才干。农村基层女干部不怕苦累，在建设新农村中贡献力量。近几年来，全县有10个岗位、25人荣获省市“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”、“巾帼创业明星”、“双学双比女能手”、“三八红旗手”等光荣称号，去年县运管所荣获“全国三八红旗集体”。 2、妇女在社会事务中展风采。广大妇女积极参与民主政治建设的民主意识、参政意识不断增强，参政能力不断提高，在民主政治建设和社会事务管理中影响日益扩大。目前，全县有女处级干部2人，女副处级3人，女正科级32人，女副科级以上73人，70个行政村村妇代会主任和6个社区妇委会主任都100%进“两委”。为加强女领导干部之间的沟通与交流，作为“娘家人”，“三八”和“母亲节”期间，联合县移动公司为每位女科级以上女干部献上一束鲜花和祝福短信，以示节日祝贺，沟通了与女干部之间的联谊。去年，为使女科级干部围绕全县三大战役贡献自己的力量，“三八”前夕，与县委组织部、县委宣传部联合开展了“我为资溪发展建言献策女科级领导干部座谈会”，此次座谈会，县委、县政府非常重视，县四套班子主要领导、党政班子领导都参加了座谈会。座谈会上，女干部们畅