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- 2017-08-30 发布于河南
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公司二O一二年职工教育培训工作计划
签 发：
在集团公司党委、董事会的领导下，整体项目已启动，预示着驶上了快速发展的轨道，企业指日可待，与此相适应的是必须有一支有凝聚力、有创新力、执行力强、的干部职工队伍，搞好干部职工培训工作是实现这一目标的有效途径。因此，2012年要掀起全面开展干部职工培训工作的高潮。为全面搞好干部职工培训工作，提出以下工作意见：
一、指导思想：
2012年开展干部职工培训工作的指导思想是：以公司经济工作会议精神为指导，持续创建学习型企业，加强企业文化建设。在干部职工教育培训中，紧紧围绕2012年的工作重心，力求创新，实现突破，以培养经营管理人才队伍、专业技术人才队伍和技能人才队伍为培训目标，全面开展各类各层次的职工教育培训活动。各级领导干部要高度重视，广大干部职工要积极参与，从“要我学”变为“我要学”， 培养自身的忧患意识、市场意识、创新意识，积极适应快速发展的形势需要，增强职工队伍的凝聚力、执行力和创造力，为促进企业发展做出积极的贡献。
二、培训工作目标：
2012年职工参加培训率达到100%以上的目标。
三、培训工作安排：
结合我公司总体发展战略及生产经营目标，并根据各生产厂、处提出的《2012年培训需求计划》，经研究决定，对新一年的干部职工培训工作提出以下计划：
1、领导干部能力提升培训：
培训对象：副处级以上领导干部，培训率实现100%。
培训形式
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