中职生就业心理研究综述.pdfVIP

装备视窗· 10.3969/j.issn.1671-489X.2014.15.151 中职生就业心理研究综述 ◆杨黎曼 摘 要 近年来，国家职业教育发展很快，职校生的就业问题 导专家约翰·霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度出发 越来越多地受到关注。对近年来中职生就业心理的研究进行梳 来探索职业指导的问题。认为人的人格类型、兴趣与职业密 理，以期为中职生就业心理的进一步研究提供参考。 切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的 关键词 中职生；就业心理；职业生涯 职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快 中图分类号：G715 文献标识码：B 地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。 文章编号：1671-489X(2014)15-0151-03 2 国内关于就业心理的研究现状 1992年，大规模的国企改制开始推行。1999年，我国大 中职生主要包括三种类型学校（中专、职高、技校） 专院校开始扩大招生。在国企改制及教育部扩大大专院校招