2015年组织工作计划.docVIP

麻家渡镇2012年组织工作计划 2012年组织工作思路是紧紧围绕麻家渡镇“五镇”核心战略和“五区”发展目标，以“喜迎十八大，争创新业绩”活动为主线，以中央提出的“基层组织建设年为契机”，突出“五个基本、七个体系”抓好基层组织党建建设和服务型党组织建设，深入开展创先争优活动，深化基层党内民主建设，加强党员队伍和人才队伍建设，为推动全镇经济和社会事业快速健康发展提供有力的组织保证和人才支持。 以“基层组织建设年”活动为契机，以“五务合一”为目标，抓好村委会阵地建设。 明确建设重点，分层次建好村委会阵地。一是启动并建成营盘河村党员群众服务中心，要把营盘河党员群众服务中心打造成麻家渡在305省道的党建风景线。二是依据竹组[2011]49号文件精神，改扩建关东沟（2类）、水田坝（3类）、双堰（3类）党员群众服务中心建设。三是多方筹措资金，改扩建鸡公梁、涧沟梁、杨家河、白玉、龙兴、墩梓村委会。 二、以学习贯彻中央、省、市、县重要会议精神为重点，加强学习型党组织建设，提高党员干部政治理论水平。 （一）组织好党的十七届五中、六中全会和中共竹山县第十三次党代会精神的学习贯彻，不断提高党员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的能力。坚持理论联系实际的学风，紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩，切实提高全局党员干部的思想政治素质和理论水平。 （二）不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合麻家渡镇的发展现状和党员的思想实际，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。通过创建学习型党组织活动，采取定期召开党委、中心组、党支部和党员会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多种学习和活动形式，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养；把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决党员群众关心的深层次热点、难点问题，推动全镇的新一轮发展。 （三）创新党员干部理论学习方式。认真落实上级关于党员干部教育培训要求，创新学习内容，改进学习方式，提高学习质量，采取走出去、请进来方式，总结经验，加强交流，推动理论学习工作不断深入。继续完善党员干部理论学习和业务学习制度，重点坚持“三会一课”制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。 三、加强领导班子和干部队伍建设，不断提高党员干部推动科学发展的能力和水平。 （一）切实抓好镇领导班子自身建设。建立和健全镇党委中心组学习制度，加强党员干部的理论学习。本年度将组织6次党委中心组学习，采取各种形式认真组织领导班子成员学习中央、省、市、县重要会议精神，并要求学习必须有笔记、心得体会等。通过加强学习，不断增强领导干部驾驭全局工作和防腐拒变的能力。同时，督促抓好思想作风建设。镇领导班子带头深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题，不断改善干群关系，缩短群众与干部的距离。加强领导班子成员联村和包村制度，增强联村干部的责任心和积极性，有效推进工作重心下移，让群众了解党在各个时期的方针政策，促进新农村建设的全面开展。 （二）加强党员干部党性教育。切实抓好党员干部的思想政治教育，进一步增强镇村班子的凝聚力、战斗力和向心力。加强对村两委干部的党性教育，强化发展意识、团队意识、素质意识、正气意识。教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，保持事业前行的不竭动力。 （三）加强对村干部的管理。一是加强对村干部的出勤管理，村干部实行轮流值班制度，杜绝空巢村委会。3月初各村要把村支两委值班情况上报镇组织办公室，镇党委将根据各村上报的值日或值周表定期不定期检查村支两委值班情况，并把检查情况纳入干部个人年度考核。二是加强村干部财务管理。依据镇党委年初下发的财务管理办法，会同镇纪委检查村集体账目及涉农、惠农政策兑现情况。三是坚持注重实绩、群众公认、党委把关的原则，进一步完善村级目标管理考核办法，健全群众评价机制。严格目标考核，发挥考核在干部管理工作中的导向、评价和监督作用。 （四）加强后备干部的培养和管理。每村要培养2名后备干部，镇党委每年至少组织1次后备干部培训会，多渠道抓好镇村后备干部的调整补充、培养管理和实践锻炼工作。有针对性的培养后备干部参与镇村中心工作，接受教育、经受磨炼，积极向上级组织推荐优秀的年轻干部。动态建立村后备干部管理台账。 四、以“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动为载体，继续深入推进“创先争优”活动。 （一）抓载体，推进创先争优活动。镇党委紧紧围绕“喜迎十八大、争创新业绩”主题活动的目标要求，深入推进“创先争优”活动，组织好农村、机关单位党组织按照主题活动要求，创新活动载体，围绕党员思想、政治、生活、工作等各方面，创造性地组织开展以党员、党组织为主题的创先争优活动。农村党组织继续深