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市领导干部包村增收工作细则 推荐 一、总????则　　 第一条：为进一步推进全市领导干部包村增收活动的深入开展，有效促进贫困地区农民增收，加快全市“四化”率先发展区建设步伐，确保领导干部包村增收活动取得实效，制定本考核细则。　　 二、考核对象　　 第二条：考核对象为纳入2014年（本文来自大秘书网）度XXX市目标责任制考核的市直单位主要领导、各县（区、市）党政领导班子成员和人大、政协主要领导。　　 三、考核组织　　 第三条：考核由市乡联办牵头，联合市纪委、组织部、宣传部、市直机关工委等组成考核组，依据考核细则，分组深入包扶村进行考核。　　 四、考核办法　　 第四条：按照省、市领导干部包村增收有关规定和要求，坚持客观公正、注重实绩、量化考核原则，对领导干部包村增收工作进行年度考核验收。　　 具体办法是：　　 1、自查。包村领导就入村以来开展包村增收活动的情况进行自查，撰写自查报告，如实填写《XXX市领导干部包村增收工作量化考核表》（附后）中自查情况和自评分。　　 2、实地查看。主要查看领导干部住村登记薄、调研报告、民情日记等档案材料。实地查看所办实事和工程项目。　　 3、民意测评。邀请村干部和村民代表进行民意测评，填写《住村领导干部民意测评表》，了解群众对包村领导的评价和意见。　　 4、评议汇总。考核组根据各方面评议意见和考核情况，对包村领导的工作进行综合评价打分。