关于市县党政领导干部政绩考核标准的研究.pdfVIP

维普资讯 · 党建研究· 探求2007年第6期(新11I期·总174期) 关 于 市 县 党 政 领 导 干 部 政 绩 考 核 标 准 的 研 究 萧卫文 (中共广东省委组织部 信息处，广 东 广州 510082) f摘 要】 政绩考核，主要考核干部在完成任期 目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施 、发挥的 作用以及所取得的绩效等。中共中央组织部1995年设立的 “县(市)党政领导班子政绩考核指标体系”虽具有承前启 后的重要地位 ，但在指标设置和考核实践中存在一些问题。因此 ，要科学合理地设定市县党政领导干部政绩指标体 系，对各方面提出的政绩考核标准进行对比分析，择优选用。基于贯彻科学发展观与正确政绩观、繁简相宜、易与其 他制度相 匹配等尺度，本文建议市县领导干部政绩考核的标准，可用国家经济社会发展五年规划设定 的指标作为统 一 口径，允许各地根据实际情况进行必要的斟酌损益。 l关键词】