【论文】供电企业劳务用工现状及风险防范.pdfVIP

科学论坛 供电企业劳务用工现状及风险防范 雷 东 (四川省 电力公司资阳公司 四川资阳 641300) j【鸯 要]本文通过对四川省电力公司劳务用工情况进行调查，从劳务工的概念、就业特征、从业与维权现状、问题成因等方面加以分析研究，以期从 企业、工会、法律、社会各层面给予关注，共同解决好劳务工权益保障问题，更好的为相关部门规范劳务用工管理、合理防范风险提供决策参考。 一 1．利用合同形式约定劳务派遣公司、用工单位和劳务派遣工个人三 、 劳务派遣用工形式被企业广泛采用 劳务派遣用工是用工单位根据 自身工作和发展的需要通过劳务派遣 方的责、权、利，使企业用工不再局限过去那种简单的用工单位和务工人员 公司为本单位提供所需要的各类人员。用工单位可以在增加业务时增加人 两者之间的关系，而是出现管理、使用、所有三者之间的关系。在具体运行 员，在业务减少时减少人员，用人机制十分灵活。目前，随着国企改制和产 过程中，由于现行的国家劳动政策法规在这方面