XXX水电开发公司管理人员岗位职责20111224.docVIP

XXX水电开发有限责任公司 2012年度岗位职责说明书 综合管理部长岗位职责 1.全面负责综合管理部工作，公司各种危机管理； 2.按照分工，协助总经理负责综合管理部工作； 3.负责统筹公司组织设计、管控设计、定岗定编等； 4.负责公司风险管理、内部控制管理； 5.参与公司的审计工作； 6.建立公司统一的法律事务管理体系并监督执行； 7.负责联系上级公司及各部门对相关合同的补充和完善及传阅，跟踪合同文件流程，直至合同文件签署、实施、归档； 8.参与重大法律纠纷的调查、处理； 9.负责职务管理体系、薪酬管理，组织实施本部门员工的绩效考核并实施奖惩； 10.负责员工职业发展规划、员工培训和企业文化管理； 11.负责人员招聘计划、岗位调整、人员配置、劳动关系等； 12.负责公司内外事务管理及党务、工会工作； 13.有一定的藏区工作经验，尊重民族风俗习惯。 综合管理岗位职责 1. 在综合部部长领导下，负责综合管理部相关事务工作； 2. 协助综合部部长，负责各种宣传及外部关系协调工作，建立、优化、完善客户关系管理体系； 3. 负责部门综合管理事务，如公文收发、项目档案管理、日常事务等； 4. 负责行政后勤支持、综合事务管理、公共关系综合管理； 5. 负责公司对外接待、公司会务、内务、后勤保障等工作； 6. 负责公司总文书工作，起草公司公文、总结、会议纪要、报告，统筹公司内部