高台县安信运输公司安全生产管理制度.docVIP

高台县安信运输公司安全生产管理制度 为了解决新矛盾、应对新形势，经公司企管会研究对安全生产管理制度部分条款进行了完善和修改。修改后的制度从2008年5月1日起执行。 第一章 总 则 第一条 为了加强安全生产管理，确保人民生命财产安全，本着安全第一、预防为主的方针，根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《道路运输条例》，结合公司的实际，制定本制度。 第二条 按照“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的原则，建立抓经营必须抓安全，把安全与生产经营同安排、同落实、同考核和谁主管、谁负责的安全生产管理机制。安全工作的基础是教育、重点是管理、关键是驾驶员和一线员工。要确立以人为本、动态管理、坚持常抓不懈的工作思路。 第二章 管理机构和职责 第三条 公司经理是企业安全生产的第一负责人，对企业安全生产负总责，其主要职责：一是定期（一季度一次）或不定期组织召开企业安全生产会议，听取公司安全生产主管负责人或安技科有关安全生产情况和近期动态，分析研究公司安全生产形势，决定公司安全生产重大问题，制定公司安全生产的规章制度及隐患整改措施；二是督促公司安全生产主要负责人认真落实公司安全生产各项规章制度及其公司确定的改进安全生产的措施和办法；三是参与重大安全生产事故的调查和处理。 第四条 公司确定一名副经理主抓安全生产，并全面负责安全工作。其主要职责是：一、认真宣传贯彻国家和政府及上级业务主管部门关于安全生产工作的各项法律法规和方针政策，切实抓好企业员工的安全、消防思想教育，组织开展安全生产竞赛活动；二、认真研究公司安全生产的新情况、新问题，及时提请公司研究讨论，并根据公司决定制定、完善和改进公司安全生产的规章制度以及各项措施办法；三、及时布置、检查、总结评比企业安全生产工作，抓好企业各项安全生产规章制度、措施办法的落实；四、及时处理企业安全生产有关事宜，组织相关人员参与交通事故的调查处理。 第五条 安技科是公司的安全管理机构，其职能是： 一、总管公司的安全工作，对各车站安全工作统一指导检查，对车站的事故隐患、违规问题进行督促整改和必要的处罚。落实安全生产管理措施，签订安全生产目标责任书和单车安全生产责任书，年终进行总结考核，对安全生产先进个人和车组进行表彰奖励。 二、组织公司员工、驾驶员学习交通安全法规和国家有关安全生产的方针、政策，进行安全生产教育，开展安全生产竞赛活动。 三、每月对公司安全管理的各项制度、措施落实和生产现场安全管理、设备安全管理以及防火、防盗、车辆技术状况进行一次检查，整改事故隐患。 四、发生交通事故及时赶赴现场，查清事故原因，协调事故处理，对事故责任人和违章人员按有关规定进行处罚。定期召开安全生产例会，分析研究安全生产情况，对违章行为、事故苗头提出相应整改防范措施。因安全管理人员玩忽职守，未能认真履行职务，也要进行事故原因倒查，追究责任，视其情节给予处罚。 五、按照安全管理流程图所例项目，将每项具体工作落实到人，其工作职责与个人收入挂钩，实行目标管理、年底考核，奖罚兑现。 六、统计、记录事故起数、经济损失、伤亡人数、发生事故的经过、时间、地点、车号、当事人姓名及双方的简要情况。 七、对驾驶员进行上岗前的安全知识培训和驾驶技术、驾驶证、从业资格证的审查把关，从事客运经营的驾驶员，其驾驶经历不得少于五年，在岗驾驶员不具备良好的职业道德，欺行霸市、严重违章、损害公司信誉、不接受批评教育者，经安技科研究通过后，取消其经营资格。 八、按以下程序审查聘用新上岗驾驶员： 1、所持驾驶证、从业资格证是否有效，与所驾车型是否相符，有无事故记录； 2、对被聘人的道德品质、驾驶经历进行询问； 3、实际驾驶、交通法规考试； 4、交纳安全储备金、签订聘用合同； 5、对未经安技科考核擅自聘用驾驶员的车主给予一次性罚款 300 元，并责令立即辞退。 九、随时掌握安全生产的新动向，及时纠正违章苗头，对重点班线、重点人、复杂路段跟车指导，与客运科联合路查每月不少于2次，坚持实行一线监督、动态管理。 十、严格落实安全运营六不准，即： 1、驾驶员的政治、业务技术未经审查不准运营； 2、车辆技术状况检查不合格不准运营； 3、车辆未参加保险不准运营； 4、运营手续不全不准运营； 5、长途、包车和夜间行车未经安技科审查不准运营； 6、驾驶员思想情绪不稳定不准运营。 第三章 驾驶员安全教育 第六条 定期进行安全教育，是预防和减少交通事故、增强驾驶员安全意识的有效方法。所有参营驾驶员均应自觉参加安全学习，住站或因公外出者，也应在二日内补课学习，非婚丧事者均不准请假。对当晚应参加而不参加学习的每缺席一次罚款50元，取消年度获得安全奖资格。 驾乘人员安全学习由安技科负责组织，定于每月5日、25日两次。要求学习题材新颖，要结合实际针