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职业中学学校规章制度汇编 学校党支部书记职责 在校长的直接领导下，负责学校后勤方面的经常组织管理工作，其主要职责是： 一、协助校长贯彻党和国家的教育方针，按教育规律办学，为全面完成学校教育教学任务提供后勤保障。协助校长制定和负责组织实施学校的后勤工作计划，经常进行检查，定期进行总结。 二、组织后勤人员学习党和国家的教育方针，引导他们树立为教学服务，为师生服务的思想。努力提高他们的政治、业务水平和管理能力，充分调动他们的创造性和积极性，人人争当“红管家”。 三、领导和管理财、务部门工作，建立和健全各项财务收支。贯彻报销、校产管理、物资采购领用等各项规章制度，严格执行财经纪律。管理好学校的校舍、设备和经费，定期进行检查，针对存在的问题提出改进管理工作的意见和建议。 四、坚持勤俭办学的方针，努力改善办学条件。协同各处室、教研组、艺术组做好图书资料、教学仪器、电教设备、用电设备、实习设备、医务卫生设备、体育音美器材等教学设备设施的添置、管理、使用和维护。负责学校的基建、修理和校园的绿化美化工作。努力做到少花钱，多办事。 五、开源节流、增收节支，多方筹措办学经费，拓宽经费来源渠道，负责学校学生服务部和食堂的出租承包等事宜，办好学校食堂，在不违反政策的情况下努力改善教工福利。 六、作好校园防火、防盗、防毒，确保学校的财物安全的食品安全。 人事干部职责 人事干部是在校长和办公室主任的领导下，具体负责学校教职工的人事、工资福利、编制和人事档案的管理。其主要职责是： 一、认真学习，贯彻执行党和国家的人事政策和规定，认真贯彻上级有关人事工作的指示。二、负责学校干部和教职工的人事管理工作。1、熟悉了解全校教职工（包括外聘人员）的基本情况。每学年度开始，根据学校聘任情况，完成教职工花名册。2、负责教职工的调配、聘用、辞职、出国等有关工作，做好接受大学生以及调入人员的报到、转正、晋升职务等工作。3、负责教职工的工资、福利、津贴以及升晋级和奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各种统计和报表，按时上报。 4、协助校长做好职评以及年度考核的具体工作和教职工调资、转正定级、职称认定及各种补贴的变动手续。5、做好教职工的人事档案的科学管理并做好外调、函调的接待和回函工作。 6、做好每月教职工的考勤、工资发放福利费的发放审核工作。并协同工会及各级干部做好慰问伤病员工作。7、办理教职工、干部奖励与处分和干部任免上报审批及本校存档工作。协助教处进行本校教师、职工的业务培训和继续教育。 四、负责学校干部、教职工统计报表工作1、对人事工作进行规范化管理，及时准确填写各项统计报表。2、为学校领导或有关部门提供教职工有关情况的数据，统计分析等信息 。 五、按照干部管理权限负责干部、职工的人事档案管理工作。1、收集、鉴别、整理和保管人事档案材料做好补充归档、插卷、登记变动，使人事档案保持完好。2、建立健全人事档案制度，搞好保密工作，确保人事档案完整安全。 3、熟悉人事档案材料为领导提供档案信息，按时按质按量完成领导交办的各项临时性任务。 教务员工作职责 教务员在教务主任直接领导下，主要负责有关日常处务工作: 一、根据学校人事安排，开学上课前两天完成排课工作，并将班级课程表、教师授课表和作息时间表分发给有关班级和教师，将全校总课表抄送教务处、政教处、校办主任室与校长室。 二、排课应该做到准确无误、符合规律、合情合理、秉公办事、不徇私情。 三、对因病、因事请假和外出参加教研活动，外出开会的教师，经教务主任同意后予以及时调课，未经同意不得擅自调课。 调课通知单要及时送达有关教师和班级，并做好记录。 四、每月做好教师上课课时情况，统计代课情况统计、缺课情况的统计，并列表上报给人事干部。 五、协助教务主任安排好外来参观、听课人员的活动，落实好听课接待工作。 六、负责教务处下发通知的送阅。 七、负责各类考务工作，做好各科考试与毕业、升学考试、补考等监考人员的安排和试场设置及作卷。完成一切突击性的应急事务。 八、每学期的第一周内编订好各科的成绩记分册交任课老师使用。 九、做好各班学生出勤统计工作，每周公布一次，期末将学生出勤情况反馈给班主任。 十、保管好各学期的试卷、各类分析表、考场记录表等重要学籍材料，期末归档。 十一、负责教务处的文件档案、各教研组（备课组）工作计划总结、教学进度表的管理工作，做到分类清晰、登记及时、借阅手续齐全完备。 十二、坚持管理育人，服务育人，积极参加政治学习和学校举办的有关活动。上班须考勤。 学籍管理员工作职责 学籍管理员在教务主任直接领导下，主要负责全校学生的学籍管理及日常处务工作。 一、开学时，办理