合法性视角下制度压力对CSR影响机制的研究_沈奇泰松.pdfVIP

35 1 Vol． 35 ，No． 1 第 卷 第 期 科 研 管 理 20 14 年 1 月 Science Ｒesearch Management January ， 20 14 文章编号:1000 － 2995 (2014)01 － 008 － 0123 合法性视角下制度压力对 CSＲ 的影响机制研究 1 2 3 ， ， 沈奇泰松 葛笑春 宋程成 ( 1. ， 3100 18; 杭州电子科技 大学管理学院 浙江 杭州 2. ， 3100 18; 浙江工商大学工商管理学院 浙江 杭州 3. ， 310058) 浙江大学公共管理学院 浙江 杭州 : “ ” ， 摘要 在 企业经济绩效和企业社会绩效 关系无一致性结论的背景下 本研究以 组织合 法性 为切入 点构建 了 “ — — ” 。 ， 、 制度压力 社会战略反应 企业社会绩效 的分析模型 研究发现 规制 规 范和认知三种制度压 力对社会 ， 。 战略反应具有正向驱动作用 而对企业社会绩效的显著影响效应则只体现在规制压力上 社会战略反应对企 ， 。 业社会绩效具有显著正向影响 因而在外部制度压力和企业社会绩效之间起到 了重要的传接作用 文章最后 探讨了本研究 的理论意义和管理启示 。 : ; ; ; ; 关键词 规制压力 规 范压力 认知压力 社会战略反应 企业社会绩效 中图分类号:F270 文献标识码:A ［7］ 的附属品 。 ， 1 问题提 出 在上述背景下作者不禁要问 企业社会责任 ，“ ” 的发生机制究竟为何 无利可图却又广泛传播 在中国企业管理的现实情境中我们不难发 ， 的行为背后隐藏着哪些原因 在战略管理的传统 ，