金融危机下企业职业经理人风险防范的研究.pdfVIP

中国流通经济2011年第6期 口企业管理 金融危机下企业职业经理人风险防范研究 唐靖雯 (洛阳理工学院经济与工商管理系，河南洛阳471023) 摘要：职业经理人在企业中经常出现的风险有企业与职业经理人之间的冲突、职业经理人的隐蔽违规风 险、职业经理人的道德风险。其原因主要是职业经理入在工作中面I临较大压力，企业的衡量标准失衡等。应着重从 制度防范和道德防范等方面着手．完善产权制度，建立公平合理的工作评价体系、职业经理入诚信机制、企业内部 激励机制和企业信息系统。 关键词：职业经理人；金融危机；风险防范；制度防范；道德防范 中图分类号：F249．26 文献标识码：A 文章编号：1007—8266(2011)06--0079-05 职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权 理人，但是企业所有者大权紧握，职业经理人无用 和经营权分离的企业中承担法人财产保值增值责 武之地，致使企业发展走入困境。第二，所有者放 任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对 权或部分放权，但由于企业内部人际关系复杂，所 经营权和管理权，由企业在职业经理人市场(包括 有者经常对职业经理人的经营管理决策进行干 社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市 预，致使职业经理人无法驾驭整个企业。第三，企 场)中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得 业用人不当，职业经理人自身能力有限，不能胜任 报酬的主要方式的职业化的企业经营管理专家。I11 企业管理者的工作。这几种情况在我国的民营企 聘请职业经理人管理企业，目前已经成为一 业中普遍存在。归根结底，主要在于中国职业经理 种趋势。在这种经理人职业化的背后，企业与职业 人市场机制不成熟。 经理人之间的风险也日益暴露出来，本文就此问 2．职业经理人隐蔽违规风险 题进行探讨。 隐蔽违规风险是指经理人为了追求个人的经 济利益而在偏离组织目标方向上进行的投机行 一、企业职业经理人风险辨析 为，这会使整个组织利益受到损害，但并不影响他 本人的业绩指标。 · 1．职业经理人与企业所有者之间的冲突 在各种企业组织中，隐蔽违规行为普遍存在， 现阶段，职业经理人与所有者之间的冲突分 如财务人员利用职务之便私自挪用公款、销售人 为以下几种： 员拿回扣、管理人员以权谋私等等层出不穷。在约 (1)对国有企业而言，职业经理人大多数是通 束机制不强以及物质利益诱惑的情况下，职业经 过行政命令指派的，这样的职业经理人由组织培 理人轻则滥用职权，重则私吞企业财产，给企业带 养，组织对其人品和能力进行了充分的考验，对企 来不可弥补的负面影响，造成巨大损失。因此，只 业忠诚，对企业的文化有一定的了解。但这类职业 有建立行之有效的企业约束机制，通过加强监督 经理人更注重政绩，并不太热衷于经营之道。 和实施有力的惩处措施，才能限制和杜绝职业经 (2)对民营企业而言，这种冲突为：第一，企业 理人隐蔽违规行为的产生，尽可能地降低企业损 所有者的能力无法驾驭企业的发展，聘请职业经 失，实现企业价值的最大化。 79 万方数据 3．职业经理人道德风险 的标准，对其绩效考核期限具有短期化倾向 这是职业经理人所扮演的社会角色、