劳动者工作场所权利保护法律思考.docVIP

劳动者工作场所权利保护的法律思考 摘要劳动者工作场所权利的保护是国家保护公民权利，构建法治社会，促进现代经济发展的重要基础。然而，当前我国劳动者工作场所权利缺损严重且救济困难，因此，为确保劳动者工作场所权利的真正实现，必须树立法律至上理念；完善宪法司法救济制度；转变政府职能，建设法治政府；发挥新闻媒体“第四种权利”的作用。 关键词劳动者工作场所权利保护 基金项目：蚌埠医学院2009年度院级科研课题主要成果（项目编号:by0905sk）。 作者简介：郭婷婷，蚌埠医学院临床医学一系教师，硕士。 关注权利既是法学本身的职责，也是社会赋予法学的使命。劳动者工作场所权利的法律保护是一个系统工程，构建劳动者工作场所权利法律保护体系，不仅有利于有效维护劳动者合法权利，更有利于促进我国和谐社会、法治社会的形成。 一、劳动者工作场所权利的内涵 工作场所简单的理解就是工作的区域。目前，我国对于工作场所的定义几乎都是在为了认定工伤的背景下或是劳动者权利受到侵害以后为了界定劳动者权利是否应该得到救济而给出的。工作场所是劳动者追求人生价值，实现职业梦想的地方，占去了一生三分之一的时间，对劳动者具有十分重要的意义。因此，我们必须要对劳动者工作场所的权利予以保护。 劳动者工作场所权利是指劳动者在工作时间内和工作区间内应该享受的一种权利体系。这些权利既有通过国家法律授权给劳动者所享有的，也有雇主通过企业的规章制度