人力资本专用化内生公司治理的研究.pdfVIP

年 月 ， (/ $ C42D (/ 第 期 （总 期） AG124 H2I@JB7146 K=F2F9L EFD$ $ (( 【公共管理】 人力资本专用化的内生公司治理研究 严若森 （南开大学公司治理研究中心，天津 !# $） 摘要 人力资本专用化已日渐成为诸多公司成长与竞争中的一种战略选择，但人 % 力资本专用化在改变公司财富创造的源泉并具有创新意义上的环境动态适应性时，亦会 内生出诸如公司主雇双方的“讨价还价”、公司权利分配结构的边际调整、公司治理边界 的重新定义以及公司潜在创新需求的治理保障等诸多不同层面的公司治理问题。在人力 资本专用化的条件之下，人力资本专用化投资的公司激励机制、基于人力资本专用化的