私有化改造后斯洛文尼亚公司治理.doc

私有化改造后的斯洛文尼亚公司治理 Rado Bohinc Stephen M. Bainbridge 　 　　1993年5月斯洛文尼亚议会通过了新的公司法——商业公司法， [1]这是在独立之后颁布的最重要的法律之一，其取代了前南斯拉夫于1988年通过的企业法，旨在变革推行了50年的国家和社会主义所有制之后重新采用以资本主义、自由市场和产权为基础的的公司法。 [2]新的商业公司法参照了欧洲法律模式而不是英美模式， [3]特别是参照了德国的合资公司法。 [4]所以斯洛文尼亚的公司治理，特别是以共同决策机制为基础的公司治理模式具有很多德国或奥地利的特征。这种共同决策机制包含了一个双层治理制度即公司员工参与监事会和管理层。 [5] 　　当然，单凭新的公司法，不会解决所有问题。斯洛文尼亚还需要经历一个公有制企业私有化改造的过程。通过把公有制企业的股份强制分配给公共基金、公司员工和退休员工，再加上公开出售股份而实现了私有化。所以现在斯洛文尼亚公司的股份掌握在有潜在影响力的大机构股东和相对无权力的分散的小股东手中。 [6]但是同时，大多数公司在私有化改造进程中产生了重要的员工股东群体，而且斯洛文尼亚法律也赋予了公司员工广泛的治理公司的权利。 [7] 　　斯洛文尼亚公司治理的基本构成与美国有很大差异。正如Berle 和Means 指出的那样，美国公有公司是所有权与经营权分离为特征的，公司名义上的