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企业承担社会责任的经济学分析—林毅夫 河海大学 港口航道与近海工程学院 梁作达 2012.5.28 摘录 任何组织的存在和发展,只有在它拥有为社会,至少是为大多数人所接受的道德上的正当性时,才能被大众视为是正义的,才能为社会大众所认可和接受,并成长壮大。 针对安全生产问题,国家要加强对安全标准的检查力度,同时可以对违反安全标准的企业给予“一票否决”式的严重惩罚。在这方面,我们国家显然还有待继续加强。 如何让企业承担社会责任? 从政府角度,制定相关奖惩政策,引导鼓励和监督企业实施社会责任,通过建立各种约束和激励机制。 从消费者角度,对违背企业道德的企业要敢于积极举报,维护自身的合法权益。 从企业角度,企业自身要认识到社会责任对企业发展的有利之处,自觉履行社会责任。 从社会角度,公众监督和宣传相结合。 企业应怎样社会责任? 对员工的责任—善待员工,提高员工积极性,提高劳动生产效率,提高产品质量,增加竞争力。 对环境的责任—保护环境,可持续发展和政府政策的支。 对消费者的责任—以消费者为中心,提高产品质量技术,提高生产技术,得到国际国内消费者信赖,获得政府和国际认可,政府对A类企业实行很多优惠政策,国际政府放宽进口限制,增强国际国内市场竞争力。 对社会大众的责任—多做慈善事业,树立企业社会形象,赢得无形资产,是对企业的一种免费宣传,舍小钱换大利。 重视环境 重视员工 企业工资低,福利差,员工跳槽频繁。过去,北京爱慕内衣公司苏州美山子工厂每月流失四五十名员工,每年就是五六百名,相当于员工的一半。也就是说,企业要经常招收新员工,而每招收一名员工,不仅要给劳务公司支付200—300元招工费,还要对其进行培训。这是一笔不菲的费用。而新员工至少要三个月才能独立操作,半年以上才能熟练,这期间对企业基本没有贡献,却占用企业成本。而且,新员工多,产品质量不能稳定,返工率高,企业损失大。 与其这样,不如通过提高薪酬和福利待遇稳定员工队伍。现在,爱慕每年将利润的60%用于提高员工工资,并作为公司内部法律确定下来,给员工吃了定心丸。今年春节后,美山子工厂员工95%以上返回,还带回来180名新员工。企业再也不必费心去招工了。从被动“验厂”到主动配合,节约大量人工成本,省下大笔开支,企业还获得大订单很多做外贸订单的企业都有被国外采购商“验厂”的经历 体认社会的关心与需求 作为全球性油漆、涂料、化学品、光学产品、特种材料、玻璃及玻璃纤维产品的供应商。PPG几乎在人们日常生活的每一个接触点都有健康安全的保护,而更为显而易见的社会责任感,则体现在社会公益上。2008年,对于PPG来说是相当不平凡的一年。这一年PPG先后发起了2008暖冬捐助总动员——用真情温暖雪灾中的儿童、PPG与空客携手向大学生赠阅《中国日报》、“绿色涂料”保护孩子健康——PPG向天津市儿童福利院捐赠涂料“、关爱社会,你我同行”PPG——奇瑞芜湖残疾儿童康复计划、以及帮助毕业生走出大学校园等公益活动。 作为拥有120多年历史的世界财富500强企业,PPG始终积极承担其企业社会责任,并把企业社会责任作为公司的价值观之一。PPG价值观明确指出“体认社会的关心与需求”,而这一价值观一直是PPG 公司在中国乃至全球各地建厂的宗旨和理念。PPG也将社会责任作为企业成功和可持续发展的重要因素之一。 谢谢观看 * 什么是企业的社会责任? 企业社会责任(Corporate social responsibility,简称CSR)是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对消费者、对环境、对社会的贡献。 案例:康菲漏油事件 事件回顾:蓬莱19-3油田,位于山东半岛北部的渤海中,距山东省龙口市仅48海里,属于特大型整装油田。该油田由中海油和美国康菲石油公司的全资子公司康菲中国石油[0.00 0.00% 股吧 研报]合作开发,作业方为康菲中国,是国内建成的最大海上油气田。6月,该油田B、C平台分别发生溢油事故。 康菲对此的反映 8月31日本是“康菲处理渤海漏油的大限之日”,康菲称其向国家海洋局通报,已完成“两个彻底”(彻底排查溢油风险点、彻底封堵溢油源)的要求,但该说法未得国家海洋局确认。事故发生至今,康菲未做任何赔偿。与此形成对比的是,去年制造美国墨西哥湾漏油事件的BP(英国石油公司),在事故发生后迅即拿出200亿美元做赔偿基金。据其财报,这次漏油事件最终的花费可能是413亿美元。 为什么是两种截然不同的情形? 一样是漏油污染,一样是国际石油巨头惹祸,事故发生后的应对(不论是肇事公司还是政府方面)却有天壤之别。其实,BP能积极
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