社会保障法规练习题(无答案).docVIP

。 　一、单项选择题 　　1.历史上出现的最早的劳动法规是（） 　　A.英国议会颁布的《学徒健康与道德法》B.美国的《劳资关系法》 　　C.德国的《疾病保险法》D.1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 　　2.国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是（） 　　A.它是普遍的、官方的国际组织B.它是民间的、地区性的国际组织 　　C.它是属于联合国专门机构的国际组织D.它是实行“三方性原则”的国际组织 　　3.有权实施劳动监察的机关是（） 　　A.公安机关B.工会C.用人单位上级主管机关D.劳动行政主管部门 　　4.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争议的机构是（） 　　A.劳动争议调解委员会B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院D.当地人民政府劳动行政部门 　　5.下列情形中属于劳动法调整的是（） 　　A.出版社向作者支付稿酬B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 　　C.甲企业支付给乙企业的零件加工费D.国家机关支付给公务员的工资 　　6.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（） 　　A.发生不以人的意志为转移的事件B.劳动法律关系主体一方的违法行为 　　C.劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为 　　D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力 　　7.担任劳动争议凋解委员会主任的是（） 　　A.职工代表B.用人单位代表C.工会代表D.劳动行政主管部门代表 　　8.城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的（） 　　A.1%B.2%C.6%D.8% 　　9.在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任（） 　　A.工资支付凭证B.用人单位向劳动者发放的“工作证”C.劳动者填写的用人单位招工“登记表”D.考勤记录 　　10.在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满（） 　　A.10年B.15年C.20年D.25年 　　11.集体合同生效的标志是（） 　　A.合同文书经过职工代表大会讨论通过B.集体合同双方首席代表在合同文书上签字 　　C.集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案 　　D.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议 　　12.承担未成年工定期健康检查费用的是（） 　　A.用人单位B.劳动者个人C.依据双方达成的协议确定D.同级工会 　　13.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是（） 　　A.以法定货币支付B.以实物代替货币支付C.以货币和实物一并支付D.以货币和企业债券一并支付 　　14.需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是（） 　　A.公共职业介绍机构B.营利性职业介绍机构C.其他非营利性介绍机构D.境外就业中介机构 　　15.因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括（） 　　A.用人单位B.劳动行政主管部门的工作人员C.有关部门的工作人员D.劳动者 　　16.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（） 　　A.解除合同B.终止合同C.变更合同D.续订合同 　　l7.用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是（） 　　A.20%B.25%C.50%D.100% 　　18.下列关于劳动法地位的认识，通常认为（） 　　A.劳动法是一个独立的法律部门B.劳动法是民商法的组成部分 　　C.劳动法是经济法的组成部分D.劳动法是社会法的组成部分 　　19.依现行规定，保障对象不能排除农民工的社会保险是（） 　　A.养老保险B.失业保险C.工伤保险D.医疗保险 　　20.万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的（） 　　A.150%B.200%C.250%D.300% ? 　　二、多项选择题 　　21.根据法律规定，用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门（） 　　A.责令用人单位安置和赔偿B.进行行政处罚C.给予行政处分D.依法追究刑事责任 　　22.就业服务体系主要包括（） 　　A.职业介绍B.就业训练C.失业保险D.劳动就业服务企业 　　23.在劳动法的体系结构中，属于劳动关系协调法的有（） 　　A.工资法B.劳动合同C.集体协商D.集体合同 　　24.《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施，必须与主体工程（） 　　A.同时审批B.同时设计C.同时施工D.同时投产和使用 　　25.下列情形中，视同工伤的有（） 　　A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡B.自残或