十月春梅化管理Microsoft Word 文档.docVIP

春梅话管理—10月份主题解析 前言 昨天是中国古代著名教育家孔子诞辰日，也是台湾、美国的“教师节”日。 在这样一个充满文化氛围的日子里，我们来解析十月的主题，真是寓意深刻！ 一、十月份主题名称： 让文化模式入心——洗心从价值观开始 关键词：入心——模式——文化 文化——模式——入心 价值观 月份 主题名称 潜主题 九月份 让人人成为主人 教师、孩子、管理者、家长的价值观引领 十月份 让文化模式入心 “洗心”从价值观开始 十一月份 让行为模式成为自觉 考核、评价无障碍 十二月份 让薪酬模式成为动力 自我评价、合理薪酬让心静下来 一月份 让评价模式促进每个人的成长 全方位的评价深入到每个老师 二月份 让品牌成为荣耀 让荣耀带给身边的每个人 为什么本学期的6个月，中间的四个月都提到了模式？何为模式？ 九月刚刚开学，提到了“让人人成为主人”旨在让大家都积极行动起来，为形成“共好”的价值观做好充分的准备，为本学期抑或今后的发展奠定良好的基础。 中间的“文化-行为-薪酬-评价”环环相扣，旨在让我们将这四种模式进行系统的分析、思考后，采取一系列的措施，真正形成“共好”价值观，为集团或每一个分园的可持续发展服务! 说实话，“共好”价值观的形成也不是那么容易的，它是需要条件的，所以我们需要将“文化-行为-薪酬-评价”这四个模式做系统