加强企业内部预算管理与绩效管理配合.pdfVIP

ＷＷＷ．ＢＥＩＳＴＣ．ＣＯＭ DD 管理咨询 加强企业内部预算管理与绩效管理配合 随着全面预算管理在国内的逐步推广，预算正被越来 越多的企业所重视，成为企业经营管理的重要手段和工具。 企业期望通过预算解决目标分解、经营预测、成本控制、 提升管理基础等现实目的，更多的管理者则把预算重点放 在如何落实部门责任、加强企业内部考核上。那么，预算 应如何实现这一功能 ＷＷＷ．ＢＥＩＳＴＣ．ＣＯＭ DD 管理咨询 随着全面预算管理在国内的逐步推广，预算正被越来 越多的企业所重视，成为企业经营管理的重要手段和工具。 企业期望通过预算管理thldl 解决目标分解、经营预测、 成本控制、提升管理基础等现实目的，更多的管理者则把 预算重点放在如何落实部门责任、加强企业内部考核上。 那么，预算管理应如何实现这一功能呢？ 从企业综合价值管理的角度理解，预算管理本身并不 是最终目的，更多的是充当一种在公司战略与经营绩效之 ＷＷＷ．ＢＥＩＳＴＣ．ＣＯＭ DD 管理咨询 间联系的工具。 要理解这一观点，我们首先要搞清楚预算管理和绩效 管理在企业综合价值管理中的功能和所处的位置。从企业 综合价值管理模型中，能够很清楚的看出他们之间的关系： 企业将一系列以实现战略目标为导向的管理活动进行 有机的融合，