信任与激励_价值链成本治理机制实验研究.pdfVIP

主题文章 信任与激励：价值链成本治理机制的实验研究* ○ 穆林娟  崔学刚 摘要 本文采用试验研究方法，模拟价值链节点企 靠科技创新与产业升级，在全球价值链重构中不断确立 业交易过程，研究了信任与激励两种价值链成本治理机 有利的竞争地位，开始不断探索保持成本优势的价值链 制的治理效果以及它们之间的作用关系。试验结果显示， 成本治理模式。与此同时，一些研究者针对价值链节点 高度信任与基于价值链利益的激励机制均可以有效缓解 企业之间的关系特征，探讨了契约等正式控制与信任等 或防范合作问题、协调问题和侵占问题，对价值链成本 社会控制机制在价值链（企业间关系）治理中的应用。 治理具有明显的治理效果。当价值链节点企业之间缺乏 但是，到目前为止，信任机制与激励机制在解决价值链 信任的时候，激励机制会失去效用 ；信任机制与激励机 成本治理问题中的作用、治理效果，以及信任与激励的 制之间具有显著的互补关系。 联合作用效果等问题尚缺乏清晰的理论阐述与实证证据。 关键词 信任 ；激励 ；价值链成本治理 ；实验研究 为此，本文在综合考察国内外现有文献的基础上， * 本文受北京市社 科重点项目（08A b j g215）、北京教委 提出了价值链成本治理理论框架，论证了信任与激励作 面上项目（SM201110011003）资助 为两种相互联系、相互影响的治理机制，在价值链成本 治理机制中的作用与治理效果，并采用实验研究方法对 作为竞争优势的重要来源，价值链成本治理日益 上述理论进行验证，提供了相关的行为证据。 成为国内外学者的关注, [ 1-8] 价值链作为“从零部件供应 商采购原材料到生产商生产最终产品，并把最终产品交 一、文献回顾 [9] 关于价值链成本治理机制的研究主要存在两种截 付到顾客手中的所有价值创造活动的链条”， 节点企业 之间的成本治理具有相互依赖，相互影响的特点，但是 然不同的观点 ：一是交易费用经济学观点，二是组织理 作为具有独立利益的主体，节点企业在价值链成本治理 论观点。 [ 13] 过程中具有机会主义倾向、目标协调以及专用性资产投 价值链成本治理问题曾被交易费用经济学所刻画， 资等方面的问题，由此导致了价值链成本治理的三大问 价值链节点企业需要对合作方的机会主义行为做出防范， 题——合作问题、协作问题与侵占问题，从而制约着价 以保全自身利益。这种对合作方利益侵占的担心与发生 值链成本治理效率。这些问题的克服或解决程度，是 交易的特征和人类行为特征相联系。对利益侵占的担心 提升价值链成本治理效率的关键，是价值链竞争优势 程度越高，越需要更安全的合作伙伴以避免其机会主义 [ 10 , 11] 行为的侵占。因此，价值链成本治理问题与可能的机会 的重要来源。 因此，价值链成本治理机制对保证价 值链成本效率，提升价值链竞争优势具有至关重要的作 主义行为侵占相联系，价值链节点企业应当通过合同等 用。但是，价值链成本治理往往超越了企业的法律边界， 正式控制机制激励并约束节点企业的行为，以实现价值 [ 12] 链成本治理目标。可见，交易费用经济学观点强调合作 非单个节点企业所能完全控制。 采取什么样的治理机 制有助于解决价值链治理面临的合作问题、协调问题与 与侵占问题在价值链成本治理中的作用，但忽视协调问 [ 14 , 15]