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二级论文——招聘面试常见问题及基本对策初探 第 PAGE 10 页 共 NUMPAGES 10 页 国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师论文 （国家职业资格二级） 论文题目：招聘面试常见问题及基本对策初探 姓 名： 王长玲 身份证号： 准考证号： 所在省市： 辽宁省沈阳市 所在单位： 抚顺罕王直接还原铁有限公司 招聘面试常见问题及基本对策初探 王长玲 抚顺罕王直接还原铁有限公司 摘要：随着经济的发展，人才也愈来愈成为决定企业发展成败的的核心要素。人才招聘是企业获取人才的重要手段，也是企业创造和赢得竞争优势的重要环节，本文本着实用性的原则，结合个人工作经验，通过对招聘工作中常见的问题的剖析提出了具有针对性的解决方法，通过建立招聘流程和规范（以人力资源规划和工作分析为基础、制订招聘计划、建立岗位胜任素质模型、培训面试考官、选择招聘渠道发布招聘信息、招聘前工作会议、简历筛选、行为面试、群体决策）理论与实践相结合的方法阐述了在企业招聘面试中各个环节的技能。 正文： 企业招聘的过程是一个双向的过程,是企业提供职位寻找人才和人才提供