构建促进经济增长方式转变人力资源发展模式——福建省人力资源发展对策研究.pdfVIP

福建论坛·人文社会科学版》2010年第1期 构建促进经济增长方式转变的人力资源发展模式 ——福建省人力资源发展对策研究 口冯洁 摘要：在实现经济增长方式战略转变的背景下。我国人力资源质量、人力资源结构及合理配置问题日益 凸显。以福建省为例，构建与海峡西岸经济区发展相适应的人力资源体系，必须采取优化人力资源结构、完善 配置、构建职业培训体系和建立规范有序的市场秩序等措施。 关键词：经济增长方式；人力资源结构；人力资源配置；人力资源市场 中图分类号：C961．9 文献标识码：A 文章编号：1671—8402(2010)01—0135—04 人力资源是指能够推动国民经济和社会发展 2009年8月版。 的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和． 2．社会抚养系数较低，社会总负担呈下降趋势。 它包括数量和质量两个方面。经济全球化，自然资 2008年与1990年相比较总负担系数下降19．8个百分 源的禀赋已不是决定区域经济比较优势的核心要