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商务经理
工
作
指
南
目录
一、定位 4
1、定位: 4
2、职责: 4
二、日常工作 4
1、重点内容: 4
2、具体工作: 4
3、举例(供参考): 5
三、工作原则 6
1、配合总监 6
2、搞好团队 6
1.1 明确目标 6
1.2 确立阶段方针 6
1.3 形成规矩 7
1.4 营造团队氛围 7
3、管理员工 7
1.1指导 7
1.2 沟通 7
1.3 激励 7
1.4 调整 8
4、自我管理 8
1.1 以身作则 8
1.2 正确认识自己 8
1.3 超越自我 8
四、销售管理方法 9
1、设计商务团队 9
1.1 分析人员结构和规模 9
1.2 制定新老人才培养目标和计划 9
1.3 建立人才培养战略 10
2、建立商务团队 10
1.1商务代表的聘用 10
1.2新商务代表入职培训 12
3、团队优化 14
1.1明确商务代表营销流程 14
1.2提升性培训 16
4、与商务代表的沟通 18
1.1目的 18
1.2方式和技巧 18
1.3基本步骤 18
1.4方法 18
5、 对商务代表的激励 21
1.1需要激励的原因 21
1.2把握商务代表的欲望 21
1.3激励原则 22
1.4激励方法 23
6、商务人事管理 27
1.1使商务代表安心工作的条件 27
1.2用团队氛围留住人才 27
1.3 人员淘汰 28
7、销售业绩管理 28
1.1 把握好影响销售的几大因素 28
1.2 提升部门业绩的途径 30
1.3 提高商务代表销售技能 错误!未定义书签。
8、典型案例分析 43
? 一个24万元网站单子的业务过程全纪录 47
五、销售支持 错误!未定义书签。
1、销售政策 错误!未定义书签。
2、公司各接口部门通讯录 错误!未定义书签。
3、 其他 错误!未定义书签。
一、定位
1、定位:
▲ 商务经理是分公司的基层商务管理人员。
2、职责:
▲ 负责贯彻执行公司的销售政策;
▲ 负责本商务管理部的任务单量,完成商务总监(助理商务总监)分配的
销售任务;
▲ 负责本商务管理部的日常管理;
▲ 优化本部门产品销售结构,积极开展新业务;
▲ 提升商务代表的专业水平和综合素质,规范商务代表的销售行为。
二、日常工作
1、重点内容:
贯彻公司的企业文化及制度;进行市场分析及销售指导;根据商务总监下达的销售政策制定部门的销售策略;人员的招聘与培养;通过培训、会议、亲自传帮带等手段提升部门业绩。
2、具体工作:
■ 计划和布置工作
头天晚上安排一个固定的时间计划第二天的工作,利用早夕会的时间给员工下达任务
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