论中国会计师事务所人力资源管理.pdfVIP

维普资讯 2005年第 5期 中 南财 经 政 法 大 学 学 报 № ．5．2005 双月刊 Bimonthly 总第 152期 jOURNAL OF ZHONGNAN UNIVERSITY OFECONOM lCSAND LAW SerialN9．152 论我国会计师事务所的人力资源管理 张 明瑜 毛小倩 (中南财经政法大学 会计学院，湖北 武汉 430060) 摘要 ：会计师事务所人力资源管理能否有效发挥作用直接影 响审计质量和审计风险，关系到会计师 事务所的生存和发展 。我国会计师事务所人力资源管理要采取如下完善措施 ：树立人力资源战略管理理 念 ；制定有效 的人才招聘策 略；注重员工培训 ；建立科学 的绩效评价制度 ；制定 灵活有效的报酬与激励 机 制 ；扩大规模提高整体竞争力 。 关键词 ：会计师事务所 ；人力资源管理 中图分类号 ：F239．2 文献标识码 ：A 文章编号 ：1003—5230(2005)0