人力资源管理与企业战略契合研究.pdfVIP

第2蜷第lO期 科技进步与对最 、，01．29No．10 Po“cy May．2012 2012年5月 sci∞∞＆1扰hol啊P叫弘明衄d 人力资源管理与企业战略的契合研究 向 欣1，徐梅鑫2，欧结敏2 (1。华南师花大学经济与管理学院，广末广华南理工表学工商管理学院，广东广州510640) 摘要：企业战略与人力资源管理的契合匹配是企业成功发展的关键，契舍性已成为战略性人力资源管理 研究的核心。通过对契合研究的回顾，系统概括了国外学者提出的契合分类，并在此基础上对其中具有代 袁性的横纵向契合类型进行了系统的描述。它包含人力资泺管理系统内部和各战略支持系统间的横向契 合及人力资源管理与所处环境、战略决策的纵向契舍，最后以模型的形式表达了其中备层次的契舍关系。 关键词：企业战略；人力资源管理；横向契合；纵向契合 DOl：lO．6049／娟bydc．2