学习型组织动力和阻力系统.pptVIP

学习型组织的动力和阻力 关于《学习型组织？》 —最常听见的问题： 1、学习型组织是不是一次学习运动？ 又一次口号腐败？ 2、学习型组织的权威定义？ 3、创建学习组织有什么权威性的标准？ 4、创建学习型组织的步骤？有什么具体方法、流程？ 计划经济思维模式？ 1、工业时代的世界观：世界是有许多分离部件组成。 2、工业时代的生产—装配线：标准、流程 3、工业时代的管理—控制。 4、计划经济的思维模式：“告诉我怎么办” 关于《学习型组织》—？ 哈佛大学的教授问彼得· 杜拉克： 1、变革时代什么是最重要的？ 答：Unlearning 2、变革时代什么是最困难的？ 答：Unlearning “管理者必须准备抛弃他所知道的一切” 关于《学习型组织》 ？  —— 彼得 圣吉先生说 以学习来塑造组织的变革能力，其本质在于将组织建成一个这样的组织： 不断地自我更新、 不断地自我创造， 自适应组织， 而和外界变化相互推动、引导和发展。 ———彼得 圣吉 关于《学习型组织》 ？ 关于《学习型组织》 ？  —— 彼得 圣吉先生说 “变革之舞”的框架将能提供一个出发点，使我们每一个深切关注建立新型组织的人都参与到共同构建知识的尝