第六章 学习型组织39325.pptVIP

第六章 学习型组织 学习型组织 学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织，同时也要善于修正自身的行为，以适应新的知识和见解 六、学习型组织中的知识管理 知识型企业的概念与特征 知识管理概述 组织学习与知识管理的关系 （一）知识型企业的概念与特征 传统工业型企业与知识型企业特征比较 （二）知识管理概述 知识管理理论发展的历程 1.20世纪60年代初，美国管理学教授彼得·德鲁克博士首先提出了知识工作者和知识管理的概念，指出我们正在进入知识社会 2. 20世纪80年代以后，彼得·德鲁克继续发表了大量相关论文，对知识管理做出了开拓性的工作，提出“未来的典型企业以知识为基础 （二）知识管理概述 3. 20世纪90年代中后期 ，日本管理学教授野中郁次郎博士针对西方的管理人员和组织理论家片面强调技术管理而忽视隐性知识的观点提出了一些质疑 4. 本世纪初，瑞典企业家与企业分析家卡尔-爱立克·斯威比博士将对知识管理的理论研究引向了与实践活动紧密结合并相互比照的道路，他从企业管理的具体实践中得出，要进一步强调隐性知识的重要作用，并指出了个人知识的不可替代性。 （二）知识管理概述 什么是知识管理（Knowledge Management，KM） 野中郁次郎的SECI模型： 1.潜移默化（socialization） 2.外部明示（extemalization） 3.汇总组合（comb