跨文化企业实施文化整合对策的研究.pdfVIP

管喇度 謦霸露话矬姗lI鼢诺 跨文化企业实施文化整合对策研究 口文／张艳君1．2 提要跨文化企业建立自己的企业文化，实施文化整舍，消除文 分析，企业组织内部各部门、各分支机构的不同文化氛围，对跨文化管 化差异，只有在员工相互理解和认识．产生关心和认同心理，建立文化 理同样具有重要影响。如何完成组织之间、团队与团队之间的协同合 整合保J隼机制的基础上，才能逐渐取得共识；同时，要善于吸收和融合 作，达成灵活和谐的组织网络构建——_这是整合同化的第二层次。不同 不同文化的精华。在不同文化的接合点上创造出新的管理模式，并最终 社会文化背景的员工进入国际企业，如何使多元化员工达成共同愿景， 建立起共同的．全新的企业文化． 增进组织智商——这是整合同化的第三层次。 2、整合同化理论是一个系统理论．对于跨国企业主文化