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论拒不支付劳动报酬罪 摘要 近些年我国拒不支付劳动报酬的行为由于缺乏有效的法律规制而频发， 因此产生了极为消极的社会影响。为此，我国于2011年审议通过了《刑法修 正案(八)(草案)》，将恶意欠薪罪列入修正案中。拒不支付劳动报酬罪入刑 标志着我国刑法体系朝着更为科学、更为贴近民生的方向发展。拒不支付劳 动报酬罪的犯罪构成中，犯罪客体上笔者认为本罪首先侵犯了劳动者获得劳 动报酬的权利，其次才侵犯社会主义市场经济秩序的有序运行。犯罪客观方 面，包括劳动报酬，行为方式，有能力支付而不支付，数额要求，经政府有 关部门责令支付仍不支付几个问题。犯罪主体将用人单位和用工单位都确定 为本罪的主体。犯罪主观方面并不要求行为人有据为己有的犯罪目的。拒不 支付劳动报酬罪的定罪难点问题要注意本罪罪数形态，选择罪数形态与共犯 形态结合拒不支付劳动报酬罪进行分析，是因为这两个犯罪形态在刑法学中 具有重要的地位，同时将刑法总论中的理论与新入罪的拒不支付劳动报酬罪 相结合，有助于更好地理解本罪。本罪与相近罪名的界限上，列举了诈骗罪， 敲诈勒索罪及侵占罪。在刑罚处罚中，量刑难点为如何理解造成严重后果， 及尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应 赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。拒不支付劳动报酬罪的立法完善在罪 状方面，应借鉴俄罗斯的相关立法，采取例举的方法具体规定出何为严重后 果，并改为不告不理的自诉案。在法定刑上，拒不支付行为人只部分支付， 不构成减轻事由。明确的司法解释可以使该罪名正确合理地运用到司法实践 中去，发挥其应有的社会规范作用。 关键词：拒不支付劳动报酬罪，定罪难点，刑罚处罚，立法建议 PAYLABOR oNTHECRIMEoFREFUSINGTo REMUNERATIoN ABSTRACT in Inrecent tothe1ackof ，thebehaVior regulation years，due e能ctive．1egal our re知sesto 1aborremuneration it happened，andproduces countV pay frequent a social our in2011 consideredand the verynegativein】pact．SocountI。y adopted theCriminalLawofthe ofChina “Amendment(VIII)to People’sR印ublic maliciouscrimeintheamendment．Wrewritethe included (draR)”，and wages o]f．thecrimeof to 1aborremunerationinc打minal1aw punishment re如singpay whichmarksChina’scriminal towardsthedirectionof j