中国省会城市工资溢价与研究——基于分位数回归空间计量分析.pdfVIP

第 34 卷 第 9 期 财经研究 Vol34 No9 2008 年 9 月 J ournal of Finance and Economics Sep2008　 中国省会城市工资溢价研究 ———基于分位数回归的空间计量分析 1 2 黄 　枫 ,吴纯杰 ( 1. 西南财经大学 经济与管理研究院 ,四川 成都 6 10074 ; 2 . 上海财经大学 统计学系 ,上海 200433) 　　摘 　要 :文章利用 2000 - 2006 年中国营养与健康调查数据 ,从微观层面对中国省会 与非省会城市之间的工资溢价效应进行研究 。借助 OL S 基准模型发现 ,具有相似特征的 工人 ,在省会城市工作获得的工资比在非省会城市平均高出 14 % 。运用 MundlakCham berlain 随机效应模型 ,控制城市的生活成本 ,上述省会城市的工资溢价至少减少至 7 % , 因 此省会城市的工资溢价部分体现为对较高水平人力资本的回报 。余下的工资溢价随着模 型加入通勤时间而消失 ,这一结果和城市经济学空间均衡理论的预测相一致 ,并确定了省 会城市聚集经济效应的存在 。考虑到我国近年来工资收入差距的扩大 ,文章将研究扩展 到工资分位数的研究 ,处于较高工资区间的工人明显享受到更多省会城市带来的优势 。 这些结果突出了城市劳动力市场微观层面研究的重要性 。 　　关键词 :聚集经济 ;工资溢价 ;空间均衡 ;分位数回归 　　中图分类号 :F06 15 　文献标识码 :A 文章编号 :100 19952 (2008) 09007 110 一 、工资溢价现象及问题之提出 　　城市的产生和发展是人类社会文明的象征 ,城市化进程正处于不断的推 进中。据联合国2007 年《世界城市化展望》统计 ,发达国家和地区有 74 %的 人口居住在城市 ,发展中国家和地区也有将近一半的人口居住在城市 ,而这一 ( 比例仍将进一步增加 ,预计 2050 年全球超过 70 % 的人 口将聚居在城市 U nit ed N ation ,2008) 。很早人们就发现 ,人 口密度较高的地区 ,劳动报酬也相 ( ) 应较高 Weber ,1899 。劳动经济学和城市经济学中存在着大量相关文献 ,试 图度量并解释这一工资溢价现象 。其中大部分研究试图识别并解释城乡之间 或者大城市和小城市之间的工资差异 。 　　目前文献主要从以下角度来解释工资溢价现象 : ( ) 　　 1 聚集经济 。在人口和经济活动密集的大城市 ,生产者更为接近消费者 和供应商 ,劳动者更容易找到合意的工作 ,双方都可以从聚集经济中通过节约 收稿日期 ( ) 作者简介 :黄 　枫 1981 - ,女 ,天津人 ,西南财经大学经济与管理研究院博士生 ; ( ) 吴纯杰 1979 - ,男 ,安徽淮南人 ,上海财经大学统计系副教授 ,硕士生导师 。 ·7 1 · 财经研究 2008 年第 9 期 成本 、提高效率而获益 ,所以较高程度的经济聚集产生较高水平的生产力 ,工 人在完全竞争的要素市场以其边际产出获得工资 , 因此较高的生产力也孕育 ( ) 了较高的劳动力工资水平 Hender son ,2003 ;Wheaton 、L ewi s ,2002 。 ( ) 　　 2 劳动力自身差异