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医疗机构医学装备管理现状调查表
填表说明:本次调查所涉及的项目用来反映您和您所在单位2013年度的相关状态与数据,部分数据可能要参照多年度的相关状态与数据。请认真阅读填写,以保证数据的正确性。非常感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查,您的参与给予了我们莫大的动力,我们将以更大的热情来努力为医院医学装备管理贡献更大的力量。
注:本次调查中的医学装备,特指医疗卫生机构中用于医疗、教学、科研、预防、保健等工作,具有卫生专业技术特征的仪器设备、器械、耗材;临床医学工程(学科),是生物医学工程的一个分支,应用医工交叉理论和知识,研究和解决医疗机构中医学装备的使用和技术管理等内容的交叉学科。
1、基本信息 所在省 所在市 所在县(区) 填表人姓名 科室 职务 座机 手机 邮箱 2、医疗机构基本情况 医院名称 医院登记号 医疗机构等级 □三甲三乙 医院类型 其他 编制床位数 □教学医院 □非教学医院 □其他 医院性质 □公立医院 □非公立医院 开放床位数 职工总数 人 卫生技术人员 人 管理人员 人 部门名称 部门人数 部门级别 □处/部 □科 □组 部门归属 □医技 □后勤 □行政 □其他 负责人职称 □正高 □副高 □中级 负责人学位 □博士 □硕士 □本科 □本科以下 负责人专业 □生物医学工程 □计算机 □电子 □经济 □管理 □医学 □机械 □护理 □药学 □其他 负责人年龄 □<30岁 □30~39岁 □40~49岁 □≥50岁 负责人任职 _______年 4、医学装备管理部门人员情况 岗位结构 工程技术岗位______人 管理岗位______人 其他岗位______人 职称结构 正高____人 副高______人 中级______人 初级______人 未聘______人 学历/学位结构 博士______人 硕士______人 本科______人 大专______ 人 大专以下______人 专业背景 生物医学工程______人 电子______人 管理______人 机械______人 药学______人
计 算 机______人 经济______人 医学______人 护理______人 其他______人 年龄结构 ≤29岁______人39岁______人 40~49岁______人 ≥50岁______人 从业年限 <5年______人 人才流失 部门是否存才人才流失现象,如辞职、主动申请调动等 □是 □否
具体原因是(可多选):
□ 难以胜任岗位工作 □ 职称晋升受限
□ 缺乏发展空间和成长机会 □ 薪酬、福利待遇偏低
□其他原因 5、临床医学工程科研情况(2009年~2013年) 课题承担 国家级______项 省部级______项 市厅级______项 医院级______项 其他______项 论文发表 SCI、EI、ISTP检索期刊______篇 核心期刊______篇 普通期刊______篇 其他______篇 项目来源 □工作实践 □追踪热点 □上级安排 □个人兴趣 □其他 科研动机 □研究兴趣 □职称晋升 □赢得学术地位 □上级安排 □其他 6、医学装备管理部门人员继续教育情况 2013年接受继续教育的人次 _______人次 目前继续教育途径 □ 院外培训 □ 学历教育 □ 学术会议 □ 网络学习 □ 院内讲座 □ 其他 国外学习、培训 留学(取得学位)_____人 研修(研究项目)_____人 培训(短期学校)_____人 目前医学装备管理
继续教育项目 □ 项目丰富,完全可以满足医学装备管理部门人员需求
□ 一般,基本满足临床医学装备管理部门人员需求
□ 项目较少,难以满足医学装备管理部门人员需求 职称系列 医院所在地区是否有临床(医学)工程职称系列 □是 □否 7、临床医学工程开展情况和主要障碍 7.1临床工程师在本院开展工作情况(多选) 1.遵循法规与标准 □ 14.机房环境安全自查和监测 □ 27.供
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