公务员考试-试题.docVIP

一组： 　　一、在公交车上，有二人都情绪激动地分别指责对方是小偷，当时，你休假又着便装，遇到这种情况，你怎么办？ 　　二、你执行公务，在抓捕犯罪嫌疑人时，受到家属和部位群众的围攻，此时，你怎么办？ 　　三、某派出所与社区警民关系紧张，上级委派你负责调查处理此事，你怎么办？ 　　二组： 　　一、你发现你的上级在处理一起治安案件时，明显偏坦一方，你怎么办？ 　　二、你和一名同事共同办一个案件，案子办得漂亮，引起上级的关注，在汇报时你的同事，把你的功劳，也说成是他的成绩，对此，你怎么办？ 　　三、请你结合公安的职能，谈谈你对和谐社会的理解？ 　　三组： 　　1．警察工作辛苦，往往节假日没有休息，警察工作要求严，标准高，据统计全国天天都有警察受伤牺牲，是高危职位，请你谈谈你对警察职位的理解?你认为你的条件符合警察的素质要求吗? 　　2．一次你抓捕一名小偷，他跑顶楼，威胁地说，“你再追我就跳楼”，你怎么处理? 　　3． 贵州省都匀市为给企业营造良好投资环境和公安机关破案增加压力，出台一个新举措，“破不了案，公安先赔”。据了解，赔偿对象为：凡是外地来都匀的投资固定资产1000万元以上\纳税100万元以上的投资者，他们在都匀期间主要经营经办的企业\工厂\开发场地及办公地点财产被盗\补抢的，规定期限内未破案的，可以当地公安机关负责相应的赔偿。你对此政策怎么看？[NextPage] 　　四组： 　　一、从严治警，从宽治警。你怎么理解？ 　　二、优点的边缘是缺点，你怎么理解？ 　　三、某公安局为改善办公条件和装备，接受一民营企业50万的赞助，你怎么看此事? 　　五组： 　　一、你在执法中，收到恐吓信，你怎么办？ 　　二、你在审讯犯罪嫌疑人时，他说你搞逼、供、刑，并且说你打骂他，你怎么应对？ 　　三、你的二位同事为如何处罚治安案件当事者，发生分歧，双方争论不休，都指责对方的不对，你在现场，你怎么办？ 　　六组： 　　一、公安部通辑犯近日座ＸＸ次火车到你市，领导指派你负责抓捕工作，你如何办？ 　　二、魔高一尺，道高一丈，你怎么理解？ 　　三、有人说，宽容是种美德，你怎么理解？ 1、执法难，为什么选择执法公务员者行列。 　　[李祖华解析]：无论干什么工作都有困难，执法难是执法公务员存在的难题之一，报考公务员是我的职业理想和职业生涯的规划，不能因为执法难而影响我的职业理想和职业生涯的规划。 　　2、执法者遇到钉子户怎么处理？ 　　[李祖华解析]：第一，宣传法律法规知识，讲清钉子户的行为违反什么法律法规； 　　第二，钉子户与交流思想，对钉子户晓之以理、动之以情，听取钉子户的意见； 　　第三，解决钉子户生产生活存在的困难，满足钉子户的合理要求。 　　第四，文明执法，慎用强制手段。 　　3、怎样做到以人为本的执法？ 　　[李祖华解析]：第一、科学撑握、理解和运用现代法律知识，是树立“以人为本”执法理念的前提。执法涉及的行业和领域几乎触及到社会的每个角落，相关法律法规规章有数百个，并且随着经济体制改革不断深化和社会形势的不断发展，许多新法规新情况层出不断。形势和责任要求执法人员必须全面科学地撑握、理解和运用现代法律知识，去开展执法活动。这就使我们必然要拼弃过去传统的监管执法思维和模式，把对法律的片面理解升化到对法律精神的理性思维，把对执法方式的简单粗糙转化为遵循程序依法行政。要使每一个执法人员自觉地认识到，只有做到以法为据，以理服人，以情感人，才能让当事人既感受到法律的权威、尊严，又感受到工商行政管理机关的关爱、温暖，才能让执法促进和谐社会建设。 　　第二、建立一支政治过硬，业务精通的执法队伍是是树立“以人为本”执法理念的内在要求。目前我们执法队伍的素质与完全履行我们的职能还有一定的差距，只有高素质的执法队伍，才能真正理解和掌握科学发展观的精髓，才能真正树立“以人为本”的执法理念。因此，加强队伍教育培训仍然是今后的一项重要工作。要针对基层普遍存在缺少执法办案骨干力量的现状，可以实行“跟班培训、岗位练兵”培训执法办案人员制度，由基层选派办案人员到专门办案机构从事一定时间的办案工作，办案机构为每位受训人员指定业务辅导员，指导受训人员和讲解执法办案业务技能，传授和交流办案经验。可以采取“请进来、走出去”的方式进行培训，包括邀请本系统及相关部门经验丰富、理论水平高的专家，结合在执法工作中的实际情况进行专业讲授，派出去到这些部门见习或取经等方式。 　　第三、建立科学发展的执法监督机制，是实现“以人为本”执法理念的保障。执法人员手中都掌握着一定的执法权力，要保证其不被滥用，就必须对其实施有效的监督和制约：首先要提高行政执法的透明度，公开执法依据、条件和程序，自觉将监管执法工作置于全社会的监督之下，不断提高社会公信力和信任度；其次