变革管理与劳资关系篇.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
* * * 18 17 17 * * 變革管理與勞資關係篇 策略性人力資源管理實務 ? 永遠不變的變 平安 風調雨順 四季如春 白頭皆老 平安長大 國運昌隆 安和樂利 企業長青 How…? 時、命、運 環境.. 波浪原理 峰頂 加速成長 峰頂 興起 衰退 衰退 危機 危機 興起 沉亡 沉亡 加速成長 人生可比海上的波浪, 一時起,一時落.. 推動波浪的力量 海面上的風(外在的) 海面下的 水的密度與溫度 海底火山的活動 企業(組織)生命週期 敗亡 初創 成長 繁榮 停滯 衰退 危機 轉機 組織業變革 Σ產品s(服務s) 一. 組織變革的風潮 全球化的競爭 企業再造的流行(1993~企業、政府...) (Business Reengineering) James Champy ‘改造企業‘ 但,企業再造被當成是「瘦身美容」、 「組織裁併 」 、 「組織精簡」 or = 裁員 流行的做法 R4B1 Reorganize 改組 (例: Ford併 Mazda; BP併Amoco;銀行合併…) Restructure 結構重組(“扁平化”例: 中油撤高雄總廠;全球性企業撤亞太區總部..) Relocate 遷移 (例:石化業移往大陸;勞力密集產業 “南向西進”...) Retrench 瘦身減肥(downsizing) BPR(作業流程改善) (Business Process Reengineering) 組織的改變 -R4B1 結果 ? (組織變革的迷思) 被當成就是 降低成本、組織扁平化或裁員 高失敗% (古今中外) 因為,減少人力與成本,並不一定會提昇組織能力與 競爭優勢 ?全錄公司 沒有強的內在的推力(波浪) 中間機制 Something in between.. 變革管理 企業績效 Interventional Mechanism between Cause and Effect is important To theory developing and practical adoption for preventing misinterpretation the relationship. (e.g. Man with bird’s wings) (Christensen Raynor, 2003) 員工之心路歷程 時 間 抗 拒 認知期 自我關注期 心理試驗期 反抗期 實際行動期 接受期 變革管理7構面 (McKinsey)7s Shared vision Strategy Style System Staff Skill Structure Peters Waterman ≒ 組織架構 Structure 作業流程 Process 資訊系統 IS 技術 Technology (Core Competency) 行為模式 Culture 策 略 Strategy MVV 人力資源 HR systems 策略性人力資源管理系統 Strategic Human Resources Management system 待遇與激勵 Compensation 人力計畫 Workforce Planning 外部環境因素:政治、經濟、社會、國際…等 內部環境因素:公司政策、文化、勞資關係…等 經營策略 Strategies 所需職能 Competencies 職位說明書 Job description 招募與甄選 Recruitment 教育與訓練 Education training 績效管理 Performance management 職涯管理 Career management 身心安康 Safety Health 經營 目標 Goals 使命 理念 願景 MVV 變革管理與勞資關係 A story… 幾番風雨幾番情 從一個激烈的人力精簡故事 來看變革管理與勞資關係 1999人力精簡 強悍的外籍總經理 全面性精簡化 bp 併購 Amoco “ 印尼的工資僅台灣的1/10” 八方雲集 的 阻礙與風險 1.來自工會方面 2.來自外界 -主管機關 -民意代表的壓力、政黨與睦鄰工作的糾纏 -媒體報導 3.來自管理當局 -無其他分支機構可疏解多餘人力 -風險

文档评论(0)

1234554321 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档