《企业-变革与文化》培训建议及试题.docVIP

关于对管理人员进行《企业变革与文化》 培训的通知 阜丰公司作为一个多元化的国际化大型企业集团，企业规模不断扩大，规范化管理的水平不断提升，为适应企业快速发展的需要，针对公司实际情况，我们组织这次中层管理人员《企业变革与文化》的培训，现将培训有关事宜通知如下： 一、培训对象：中层以上管理人员 二、培训内容： 1.为什么我们要变革——企业变革的最终目的是提升竞争力?? 变革是因为我们的企业还不强 变革就是要抓住机会?? 变革是要提高竞争力，提高顾客满意度 2.?企业变革的基础——企业文化与群体共识 ??企业文化——文化是一种共有的价值观，最终要融入思想与行为 ?群体共识——共识就是从“共同危机感”到“共同目标”的“共同意识与共同责任”? 3.企业变革的焦点就是“流程再造”? ?变革有什么背景? ?变革有哪几种形态?? 变革启动的三步曲?? 变革就是要丢掉原有的规则——变革必须遵守的两个观念 4.?从领导人哲学开始的企业文化——领导班子的价值观或想法对企业文化起着决定性的影响?? 企业文化的核心就是领导人的哲学? ?共存共融的主文化