关于行业性工资集体协商调查与思考.pdfVIP

24 2 Vo1. 24 No. 2 第 卷第 期 中国劳动关系学院学报 20 10 4 JOURNAL OF CHINA INSTITUTE OF INDUSTRIAL RELATIONS Apr. 20 10 年 月 ［ ］ 调查与思考 * 关于行业性工资集体协商的调查与思考 ， ， 覃其宏 刘素华 覃妹锦 ( ， 530031) 广西壮族自治区总工会 干部学校 广西 南宁 ［ ］ 。 ， 摘 要 行业性工资集体协商是加快建立行业内劳动关系协调机制 在推行行业性工资集体协商工作中 需要各 级工会通过加大宣传力度、 、 、 ， 培育协商主体 借助各方力量 突出协商重点等方式方法来推动这项工作的开展 增强其 ， 。 针对性和实效性 从而更好地维护职工的劳动报酬权益 ［ ］ ; ; ; ; 关键词 行业 工资集体协商 劳动关系 协商主体 工会 ［ ］D4 12. 6 ［ ］A ［ ］1673 － 2375 (2010)02 － 0061 － 07 中图分类号 文献标识码 文章编号 ， 、 、 行业性工资集体协商 是我国平等协商 集 一 推行行业性工资集体协商取得的成功经 体合同制度的一种重要形式，适应了我国非公有 验 制中小企业快速发展和劳动关系深刻变化的需 ( ) ， ， 一 加强领导 落实责任 为开展行业性 要， 、 是加快建立行业内劳动关系协调机制 实现 工资集体协商提供坚实的组织保证 ， ， 工会主动依法科学维权的重要手段 也是扩大工 为推动工资集体协商工作的健康发展 广西 资集体协商覆盖面、增强工资集体合同实效性的 壮族自治区总工会专门成立了工资集体协商工作 重要举措。广西各级工会十分重视把参与职工收 领导小组，把推进工资集体协商工作纳入对各市 ， 入分配 开展工资集体协商作为维护职工合法权 总工会年度考核目标管理和县级工会标准化建设 ， ， 。 、 益的突破口 积极配合有关部门 强力推行工资 活动之中 广西各市 县工会也把工资集体协商 ， 。 2009 ， 集体协商制度 并取得了明显的成效 至