后金融危机时代高新区（滨江）职业培训政策与实践.pdfVIP

2010年第2期 —鬲 而 面 管理科学研究 后金融危机时代高新区(滨江)职业培训政策与实践 余虎 (高新区(滨江)就业管理服务处 浙江杭州 310052) 【摘要】本文阐述了高新区(滨江)职业培训的重要性和要解决的主要问题 ，分析了目前实施的培训政策措施和缋效，并提出后金融危机 职业培训发展对策 【关键词】高新区(滨江) 职业培训 实践 发展对策 【中图分类号】c975 【文献标识码 】A 【文章编号】1673—8209(2010)02--00I2--02 有生产和劳务的地方就必然有职业培训 的主要问题 对技术要求较高，而青年人的知识结构不适应 的存在。特别是在高新区(滨江)城市化高速推 高新区(滨江)由产业结构的调整，原有传 企业生产发展需要。在当前的中等技校和普 进，高新技术产业发展和技术更新换代频繁发 统经济结构的快速变化以及生产工艺的现代 通高职院校毕业生中，“毕业就面临失业”的 生的时候，更不能没有职业培训。职业培圳是 化 ，使得原有本地劳动力就业方面产生了巨大 现象十分突出，一方面是由于大量中小企业由 现代社会所必须的社会系统工程，也是高新区 压力，这种压力自2000年初开始，一直延续 于市场竞争激烈，不愿花成本培训毕业生 ，另 (滨江)解决社会问题的重要措施和手段，特别 今。区政府 目前采用 “灵活就业补贴”方式来 一 方面，现代教育体制存在着侧重于理论教育 是在后金融危机时代，研究职业培训 由为重 解决就业压力，这种办法虽然阻止或延迟了这 和教学与就业相脱节，缺少职业实践。同时， 要。本文研究的职业培训主要针对的是政府 种矛盾的激化 ，但从动态的角度去分析，随着 高新区(滨江)本地居民由于家庭环境优，不少 管理的再就业培训。 拆迁的全区化推进和生活水平的提高 ，签定 青年人不愿参加初级职业培训 ，加上当前职业 1职业培训对高新区(滨江)社会发展的重 “灵活就业补贴”的隐性失业问题 日益显现， 培训学校能力的欠缺和简单劳动领域工作岗 要性 失业问题仍得不到根本上解决。 位锐减甚至消失等问题，使得本地学无所长的 1．1职业培训是非常有效的解决结构性失业 从劳动经济学的一般理念去分析，在高新 青年人陷入职业危机。本地青年人失业与青 问题的政策措施 (滨江)劳动力大量隐性失业的表象背后，必 年人口的下降趋势，便得高新区(滨江)必须大 失业是区政府面对的重大社会问题 ，解决 然存在着劳动力的 供“与需”、 最“与质”对于 量引进外地劳动者，这都导致对解决本地青年 失业问题是区政府各项工作的重中之重。经 就业市场的复杂性适应问题。如在劳动力的 人职业教育和培训提出了严重的挑战。 济学家针对失业问题从各个方面提出了自已 需求数量方面 ，由于高新区(滨江)经济结构的 的看法 ，然而，很多学者都不约而同地提到了 迅速变化、产品的更新换代决定着要有更多 3高新区(滨江)职业培训的政策措施和职 教育和培训。同时，劳动力市场理论认为 ，如 工人要从事新的工作领域。再从高新企业对 业培训绩效分析 ． 果社会的失业类型是结构性失业 ，政府可以采 劳动素质的需求方面看 ，科技的进步直接导致 3．1高新区(滨江)职业培训的政策措施 用职业培训的方法，及时提高劳动者的知识水 了企业对较高技术水平工人的需求增加 ，与之 高新区(滨江)自建区以来，政府历来非常 平和工作技能，以改善劳动者的就业机会 ，提 相对照，而有相应较高技术能力的工人数量则 重视职业培训。特别是两区管理体制调整以 高就业水平。高新区(滨江)的失业主要表现为 相对较少。这是造成需求和供给矛盾的症结 来 ，区政府不断加强对职业培训的投入。职