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第二部分 内容简介 一、法规、政策、 专著 职业培训与技能鉴定的法规、政策 国家职业资格证书制度文件汇编（1993-2003）/金城出版社/组编：培训就业司、部中心/定价：32.00元/7-80084-505-2 本书汇编了1993-2003年以来有关国家职业资格证书制度的文件，包括法律、法规和中共中央、国务院文件、综合性文件、职业分类、标准与命题方面的文件、考务管理、行业特有工种职业技能鉴定的文件、证书管理及考试收费文件、技能竞赛和教材开发文件、引进国外证书和全国统一鉴定文件。 国家职业资格证书制度文件汇编（2003-2006）/劳动版/组编：培训就业司、部中心/定价：68.00元/7-5045-5614-9 本书汇编了2003-2006年以来有关国家职业资格证书制度的文件，包括中共中央国务院文件、综合性文件、职业分类、标准与命题方面的文件、考务管理和质量管理文件、行业特有工种职业技能鉴定的文件、证书管理及考试收费文件、技能竞赛和教材开发文件、引进国外证书和全国统一鉴定文件、企业内鉴定和部分职业资格试点文件。 贯彻实施就业促进法工作手册/劳动版/组编：劳动和社会保障部/定价：23.00元/7-5045-6742-0 本书已于2007年8月30日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议审议通过,国家主席胡锦涛签署第七十号主席令公布,自2008年1月1日起施行。《就业促进法》是劳动保障法律体系中一部重要的法律规范，它的颁布，对促进就业、促进经济发展与扩大就业相协调、促进社会和谐稳定都具有重大的意义。为了帮助大家正确理解和全面把握法律的内容，推动贯彻实施工作，劳动和社会保障部组织编写了这本书，以供各地、各有关部门、用人单位和广大劳动者学习《就业促进法》时使用和在实际工作中参考。内容包括：第一部分：领导讲话；第二部分：《就业促进法》释义；第三部分：有关法律及文件。 《中华人民共和国劳动合同法》讲座/劳动版/组编：劳动和社会保障部/定价：25.00元/7-5045-6539-6 十届全国人大常委会二十八次会议审议通过《中华人民共和国劳动合同法》，并将自2008年1月1日起施行。这对于推进劳动保障制度建设和加强劳动保障监察执法，特别是对于完善我国劳动合同制度，构建和发展和谐的劳动关系，具有十分重要的意义。内容包括：第一部分：总则；第二部分：劳动合同的订立；第三部分：劳动合同的履行和变更；第四部分：劳动合同的解除；第五部分：劳动合同的终止；第六部分：集体合同；第七部分：劳务派遣；第八部分：非全日制用工；第九部分：监督检查；第十部分：法律责任。 《劳动合同法》培训教程/劳动版/主编：姜颖/定价：18:00元/7-5045-6639-3 本书为了帮助广大用人单位、工会工作者和劳动学习者学习、理解、掌握和适用。本书在对《劳动合同法》解读的基础上，试图将劳动合同制度放到整个劳动关系调整法律机制的背景下，对劳动合同、集体合同、协调劳动关系三方机制、劳动保障监察、劳动争议处理、企业内部规章制度等进行法律分析，以保证本书的系统性、完整性和应用性。内容包括：第一部分：劳动合同总论；第二部分：劳动合同的订立；第三部分：劳动合同的履行与变更；第四部分：劳动合同的解除和终止；第五部分：集体合同；第六部分：劳务派遣合同；第七部分：非全日制用工；第八部分：劳动合同的监督检查；第九部分：法律责任。 贯彻实施就业促进法工作手册23.00元/7-5045-6742-0 《中华人民共和国就业促进法》（以下简称《就业促进法》）已于2007年8月30日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议审议通过，国家主席胡锦涛签署第七十号主席令公布，自2008年1月1日起施行。《就业促进法》是劳动保障法律体系中一部重要的法律规范，它的颁布，对促进就业、促进经济发展与扩大就业相协调、促进社会和谐稳定都具有重大的意义。为了帮助大家正确理解和全面把握法律的内容，推动贯彻实施工作，劳动和社会保障部组织编写了这本《贯彻实施就业促进法工作手册》，以供各地、各有关部门、用人单位和广大劳动者学习《就业促进法》时使用和在实际工作中参考。推进校企合作工作指导手册人力资源和社会保障部高技能培训联合委员会8.00元/7-5045-7297-4 人力资源和社会保障部高技能培训联合委员会组织编制的这本《推进校企合作工作指导手册》（以下简称《手册》），汇集了近年来技工院校与合作企业创新合作机制、深化合作层次的成功做法和最新成果。校企合作是一个与时俱进、不断完善的动态发展过程，《手册》中所列的合作形式和内容，今后也会随着校企合作的发展而有所调整。各地各单位在推进校企合作过程中，要从实际出发，有所借鉴、有所发展、有所创新，创造性地开展工作，不断探索校企合作的新模式、新机制，推动校企合作培养高技能人才