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超额剩余价值是商品的个别价值低于商品社会价值的差额 超额剩余价值 二、剩余价值的生产过程 生产产品 W 总价值 W社会价值 W个别价值 超额m 一般 企业 20斤 棉纱 个别企业 劳动生产率提高一倍 40斤 棉纱 60元 (48c,6v,6m) 3元 3元 0 108元 (96c,6v,6m) 3元 2.7元 12元 相对剩余价值是全体资本家获得的，以全社会劳动生产率普遍提高为条件，相对比较长期 超额剩余价值是一种暂时的现象，是个别企业资本家获得的，它以个别企业提高劳动生产率为条件 相对m和超额m的关系 二、剩余价值的生产过程 全体资本家获得相对剩余价值是通过个别资本家获得超额剩余价值的途径实现的 超额剩余价值是相对剩余价值的一种特殊表现形式 二、剩余价值的生产过程 相对m和超额m的关系 绝对剩余价值与相对剩余价值的区别和联系： （1）本质是一致的。都是提高了对雇佣工人的剥削程度。 （2）绝对剩余价值是资本主义剥削的一般基础，也是相对剩余价值生产的起点。 （3）在资本主义发展的不同阶段起着不同的作用。绝对剩余价值：生产力不发达、初级阶段 相对剩余价值：生产力相对较高、高级阶段 二、剩余价值的生产过程 4.剩余价值规律 完成了政治经济学的革命建立了科学的马克思主义经济学 理解全部资本主义经济关系的一把钥匙 剩余价值规律内容：通过扩大和增加绝对和相对剩余价值生产 的手段 ，达到获取剩余价值的目的。 剩余价值规律是马克思主义经济学的基石 三、工资的本质和形式 1.工资的一般现象与本质 2.资本主义和社会主义 的工资 3.工资的形式及其变动 三、工资的本质和形式 工资的本质：是劳动力的价值和价格。 不是劳动的价值和价格。 1、如果劳动是商品，价值量就无法计算。 2、劳动不是独立存在的实体。 3、把劳动看成商品，不是违法价值规律，就是违背剩余价值规律。 资本主义工资：是劳动力的价值和价格的转化形式，体现资本家对工人的剥削关系 社会主义工资：是劳动力的价值和价格的转 化形式，在公有制经济内部是社会主义市场性按劳分配和结果和实现形式，体现社会主义经济关系。 主要形式：计时工资：是按照劳动时间支付工资的形式。计件工资：是按照标准质量的劳动成果的数量支付工资 其他形式：名义工资：是劳动者实际得到的一定数量的货币工资。实际工资：是劳动者用货币工资所能买到的消费资料的数量。 变动趋势：名义工资呈上升趋势，实际工资呈曲折上升趋势。 1．资本主义劳动过程的特点 （1）劳动过程的一般性与特殊性 物质资料的生产过程首先是劳动的过程。劳动过程是劳动者通过有目的的活动，运用劳动资料对劳动对象进行加工，改变自然界的物质形态，创造使用价值的过程。 无论任何社会，都要使劳动者与生产资料以某种方式结合起来，生产有用的产品，这是劳动过程的一般性。 劳动过程一般性：用具体劳动把生产资料的价值（旧价值）转移到新的商品当中，用抽象劳动把新价值凝结到新的商品当中。 但由于生产资料所有制不同，不同社会的劳动过程又具有特殊性。 资本主义劳动过程的特点： 1生产资料归资本家所有，决定了劳动者作为雇佣劳动者对资本的从属地位。工人在资本家的监督下进行劳动，工人的劳动属于资本家所有。 2生产资料归资本家所有，决定了劳动者在劳动中创造的经济剩余按有利于资本家的原则进行分配，即归于资本家，而不是归于劳动者。 （2）资本主义的生产过程，是资本主义的劳动过程与价值增殖过程的统一 资本主义劳动过程是生产使用价值的过程，价值增殖过程是生产价值和剩余价值的过程。前者是后者的物质基础，后者则是资本主义生产过程的本质所在。 商品的生产过程 劳动过程 价值形成过程 具体劳动 抽象劳动 创 造 使用价值 转 移 旧 价 值 形 成 价 值 二、剩余价值的生产过程 1.劳动过程和价值增殖过程的统一 资本的生产过程 劳动过程 价值增殖过程 具体劳动 创 造 转 移 使用价值 旧 价 值 再生产 抽象劳动 创 造 A 价值 剩余价值 二、剩余价值的生产过程 某工厂生产10斤棉纱,生产资料价值24元,劳动力价值1元/小时，工人劳动6小时 Pm价值24元 A价值 6元 工人劳动6小时 —具体劳动转移Pm价值24元 —抽象劳动形成价值 6元 投入 30元 收回 30元 = m=0 劳动过程 劳动过程 某工厂生产20斤棉纱,生产资料价值48元,劳动力价值 1元/小时，工人劳动12小时 Pm价值48元 A价值 6元 工人劳动12小时 —具体劳动转移Pm价值48元 —抽象劳动形成价值 12元 投入 54元 收回 60元 ＜ m=60-54=6元 价值增殖 过程 剩余价值就是由劳动者创造