XXX杯三校就业力挑战赛招商策划.docVIP

主办单位：湖南大学招生就业指导中心 湖南大学工商管理学院 承办单位：中南大学学生会 湖南师范大学学生会 目录 一、导言……………………………………………………1 二、活动背景………………………………………………1 三、活动目标………………………………………………2 四、活动介绍………………………………………………2 五、活动优势………………………………………………5 六、活动宣传………………………………………………6 七、活动效果………………………………………………8 八、活动流程及预算 （一）前期宣传……………………………………………10 （二）高效海选……………………………………………11 （三）培训讲座……………………………………………11 （四）初赛阶段：筛选简历………………………………13 （五）复赛阶段（1） ……………………………………13 （六）复赛阶段（2） ……………………………………13 （七）决赛：终极面试……………………………………15 九、赞助方案及赞助权益…………………………………19 附件一:执行委员会………………………………………22  “XXX杯”湖南三校就业力挑战赛策划书 导言 大学里的我们，每个人都有属于自己的经历了青春的酸，甜，苦，辣，才会成长为一个真正有意义的人近年来，随着高校的扩招，大学毕业生的就业竞争日趋激烈，成为社会各界十分关注的热点问题。调查表明，大学毕业生的就业观念逐步适应当前自主就业的新机制，就业途径多样化，就业环境趋好。但大学毕业生就业难度加大，就业率下降的问题日益明显。麦可思《2009年湖南省大学毕业生就业报告》湖南省2008届大学毕业生毕业半年后的就业率约为86.6%，略高于全国2008届平均水平(86%)。根据学校类型来看，湖南省2008届本科院校毕业半年后就业率为89.5%，比本省2007届本科毕业生半年后就业率(91.4%)低而湖南2008届高职高专院校的半年后就业率为83.9%麦可思《2009年湖南省大学毕业生就业报告》本科毕业生亟需的基本工作能力是积极学习和谈判技能基本工作能力是所有工作都必须具备的能力。 活动内容 时间 宣传报名 在各参赛高校对整个大赛进行校内、校外的全方位宣传。本次大赛分别以三校为报名单位，模拟公司企业招聘方式，参赛者即直接向各赛区协办方投递简历。 海选阶段 由各赛区评委对参赛简历进行海选，从每个赛区筛选出100名优秀参赛者，共300人进入到初赛环节。协办方将电子简历发送到主办方专门邮箱：2010sanxiaojiuyeli@163.com 开幕式培训 邀请三校就业指导中心领导、赞助方、知名企业负责人出席以及300名海选胜出者参加。 由主办方邀请就业方面资深专家开展就业指导培训。 地点：湖南大学大礼堂或者湖南大学工商管理学院报告厅。 初赛阶段 集合各赛区进入初赛的选手简历，打乱顺序，由人力资源方向的资深教授、知名企业猎头进行全真模拟公司招聘简历筛选环节进行二次简历筛选，选出20%，即60名优胜者进入到复赛阶段。 模拟面试 （复赛1） 采取模拟公司企业招聘面试的方式，对进入复赛的选手进行第一轮筛选。届时将有50%选手，即30名优胜者晋级到复赛下一轮比赛。 户外大比拼 （复赛2） 专业素质拓展教练带领选手分组进行户外素质拓展训练，由专业评委按表现选出50%，即15名优胜者入围决赛。 终极面试 商业实战策划展示、压力面试、答题PK等环节考验选手综合素质，评出本次比赛所有奖项。 后续宣传 通过三校电台和平面媒体、校新闻网、网络论坛、公寓宣传栏、广播站等途径对获奖选手及活动图片进行公示、展览与后期宣传。 五、活动优势 1、活动规模大 “就业力挑战赛”是工商管理学院办的活动将有各个院系的学生前来，校范围内的网站，广播站，均会关注此次。，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果。而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动! 本次活动旨在增加参与者对于就业相关信息的熟悉与了解，普及与推广就业技巧，提高广大在校生的就业力，为自己的求职道路添砖加瓦，加注一方成功的筹码。该活动关乎每一位学子的切身利益，定能获得大家的大力支持。 4、受众面积广 学生这一大消费群体被商家所关注和重视。越来越多的商家开始在学生群体中寻找结合点，开发学生这个潜力无限的市场。在近通过进行本次一方面在学生中宣传到位扩大影响力另一方面可以赢取更多的消费人群。LOGO，使比赛与公司的文化诉求相一致，突出赞助商在大学生心中的卓越形象，突出活动的品牌文化； 5、贵公司业务传单、优惠券等的发放 本次就业力挑战赛是高校中影响力极大的，符合当前大学生发展的大型比赛，将引来