第二课 员工手册课件.pptVIP

兰天大酒店 兰天大酒店 兰天大酒店 第一章 行政管理 第二章 劳动条例 第三章 劳保福利 第四章 酒店规则 第五章 奖 惩 第六章 考 勤 第一章 行政管理 　　1、兰天大酒店是中联集团下属的酒店，酒店根据企业法和合同的有关规定，组成酒店行政管理队伍。 　　2、酒店实行董事会领导下的总经理负责制。董事长是企业的法人代表。总经理根据国家的法律、法令和董事会的决议主持酒店的经营管理工作。各部门、各级员工均须服从总经理的领导。 　　3、酒店内部实行垂直领导，分级管理。正常情况下对下不越级指挥，对上不越级请示。 第二章 劳动条例 2.1、聘用 　（1）所有聘用人员一律实行聘用期制度。试用期原则上为三个月，技术岗位和重要岗位为半年。部门及人事部可根据实际情况，可酌情延长试用期。在店实习期超过半年，表现良好的，聘用时可免试用期。 （2）新员工报到时，需持有：1卫生防疫部门出具的健康合格证；2居民身份证及复印件；3学历证书；4外地户口人员，还需办理劳动就业卡，婚育证明和福清市龙田镇暂住证；5缴纳制服保证金；6带齐个人生活用品。 2.2、解雇和辞职 　　合同期内，员工有权辞职。但需提前一个月办理 辞职申请，否则以自动离职处理。辞职申请经经理批准后，方可办理离职手续。正式员工辞职时，如用工合同期未满，则应赔偿酒店付出的培训费。 2.3、培训 所有新