热烈欢迎12级安工专业的各位同学莅临！2014.11.17.pptVIP

五、珍惜现在的工作 浮躁之人的借口 机会 工作中的机会；学校中课堂的机会；考试的机会；报纸上文章的机会； 每个客户的机会；每次训诫的机会；每笔生意的机会；这些机会给我们带来成长的养分，带来勇敢，培养品德，赢得朋友，对你的能力和荣誉的每一次考验都是宝贵的机会。 机会与运气 往往对身边的事情熟视无睹，也看不出日复一日的工作琐事中有什么值得挖掘的机会。 我们会把机会与运气混为一谈：运气，不需做任何准备，只要碰上了，不费吹火之力便能够财运亨通或直上青云，运气具有非常大的偶然性，任何人都不拿自己的一生去赌。而机会，则常常只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑战的人，才能发现，才能抓住机会。 五、珍惜现在的工作 成功的人找方法 为自己的行为和目标负责任，同时享受自已努力的成果 失败的人找借口 不愿意付出努力的人用借口来原谅自己的过错 我们职业都极其平凡，在极其低微的岗位上，也时常蕴藏着巨大的机会。只要勤勤恳恳地把自己的工作做得比别人更迅速、更正确、更完美、只要调动自己全部的智慧思维，全力以赴去实施，就能发现机遇机会，推开通往成功的大门，迈向成功之路。 五、珍惜现在的工作 六、结语 五、珍惜现在的工作 未来的世界 B E C D A 方向比 努力重要 能力比 知识重要 健康比 成绩重要 EQ比 IQ重要 生活比 文凭重要 五、珍惜现在的工作 1、敢于展现自己才能。 2、努力工作。 3、工作之余不断学习。 4、善交朋友。 5、锻炼身体。 6、做一个有责任的人。 五、珍惜现在的工作 谢谢大家 JIT老师：史永超 热 烈 欢 迎 12级安工专业的各位同学莅临！ 2014.11.17 肖莉:1994年加入万科， 1995年至2009年任公司董事会秘书。2004年出任公司董事。2007年出任公司执行副总裁。2014年转任公司高级副总裁。 《告别万科——我生命中最美好的那些时光》 在担任董事会秘书期间，她勤勉尽职，为维护投资者利益不遗余力，广受境内外投资者的赞誉，创造并至今保持着《新财富》杂志“最受机构投资者欢迎董秘” 获奖次数最多的记录。在担任公司董事、执行副总裁期间，她在公司治理、董事会议事、资本市场融资等方面屡创佳绩。在公司内部，她以干练的职业素养、真诚的职业交往伦理、永不倦怠的理想与激情，鼓舞了身边的所有同事。她不仅是万科职业经理的杰出代表，也是万科文化最好的阐释者和传承者之一。 在未来漫长的生命里，当我回忆起在万科这二十年的时光，那将是我生命里浓墨重彩如金子般闪亮的岁月。这二十年，我得到了放飞职业梦想的空间，得到了家人一样温馨的同事关系，得到了尊重和被尊重的机会，在分享成功喜悦的同时，也留下了自己的小小印记。在人生的黄金岁月里，找到一群志同道合的人，让彼此的热情相互激发，让彼此的光芒相互辉映——对于一个职业经理人，还有什么能比上天赋予的这个平台更让你眷恋不舍呢？ 如何成为一名优秀的员工 一、 为什么要成为优秀员工？ 二、 成为优秀员工的几种必备因素 三、 你在为谁工作？ 四、 为何要用心工作? 五、 珍惜现在的工作 一、为什么要成为优秀员工？！ 优秀人才是优秀企业发展的基石 优秀企业为优秀员工提供广阔的发展平台 二、成为优秀员工的几种必备因素 怎样才算是一名优秀的员工呢？作为一个独 立的员工，你必须与公司制定的计划保持步调 一致，自动自发地提升自身能力，不要把奖金 和薪水作为你工作的唯一动力。 —比尔·盖茨 （一）、主人翁意识 像干自己的事一样去工作，这就是主人翁精神。精髓是责任、忠诚、奉献！ （二）、工作热情 热情对于一个优秀的员工来说就如同生命一样重要 1、对自己要充满信心 2、要始终保持一种乐观情绪 3、真诚与人相处 4、要记得适时放松自己 （三）、敬业精神 敬业是什么？敬业就是代表：尽职尽责、忠于职守、认真负责、全心全意、善始善终、一丝不苟。把这些特点概括起来，用三个字来形容，这三个字是哪三个字？责任心。 第一，忠于职守 第二，尽职尽责。 第三，一丝不苟。 第四，自动自发。 得过且过 他们的口头禅：“那么拼命干什么？大家不是拿着同样的薪水吗”职责以外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做，不求有功，但求无过，一遇挫折就自我安慰：“反正晋升是少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有什么不好？” 。 1、工作态度就是竞争力 企业中普遍存在三种人： 牢骚满腹 永远悲观失望，总在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如意，都是由环境造成的，这种人常常自我设限，使