2008年区市民政工作基本目标考核一览表（五市）.docVIP

2008年区市民政工作基本目标考核一览表(五市) 优抚工作 序号 目标内容 考核标准 考核范围 检查办法 得分 1 及时足额兑现优抚对象抚恤定补标准。30分 每发现一例拖欠或未达到规定标准的(含接待上访查实者)扣2分。 五市 市局 统一 组织 2 农村义务兵家庭优待金标准不低于上年度标准，优待金实行县级财政专项转移支付。其他优抚对象优待金标准不低于上年度标准。30分 农村义务兵家金优待金达标7分，实行县级财政专项转移支付3分。其他优抚对象的优待达标：“三属”3分，伤残军人3分，老复员军人3分，带病回乡退伍军人1分。优待标准每降低一个百分点分别扣0.2分，各类农村优抚对象优待面达不到100%的酌情扣分。 3 落实《青岛市抚恤定补优抚对象医疗保障办法》及时有效。20分 出台区（市）级配套政策晚于3月份每晚一个月扣1分，政策不落实每一例扣1分。 4 继续开展“爱心献功臣”结对帮扶困难优抚对象活动。20 结对率不低于在乡优抚对象总数的5%，每户每年帮扶资金（含物质、劳务帮扶折款）不低于600元。 5 优抚工作有新举措，使优抚对象受益。 在市、省、国三级争先创优分别加1、3、5分。 烈士陵园管理工作 序号 目标内容 考核标准 考核范围 检查方法 得分 1 烈士纪念建筑物保护30分 保护标志明显、保护范围明确，有关档案资料齐全——10分；纪念建筑物基础设施完善，功能区划明显完整——10分；纪念建筑物无破损、锈蚀、渗漏，有关碑文清晰——5分；烈士骨灰保管完好，无非烈士骨灰存放。烈士墓区整洁、肃穆，绿化好——5分。 崂山区 城阳区 市局 统一 组织 2 纪念建筑物科学化、规范化管理。40分 烈士事迹布展主题鲜明、内容丰富、形式新颖、资料翔实——10分；设文物库，馆藏文物帐物一致、分级建档、无丢失、虫害、霉变——10分；工作人员服装统一、服务规范。烈士事迹讲解员讲解生动形象、具有吸引力与感染力——10分；建立各级各类人员岗位责任制，职责分明，有奖惩制度——10分。 3 园容园貌与综合社会效益30分分 建筑布局合理，规划完整——5分；绿化面积占应绿化面积的80%，珍贵花木建立了档案，园内环境优美——10分；建有苗圃，培育苗木，解决陵园自身绿化需要——5分；发挥教育阵地作用明显，在当地新闻媒体刊发有关报道3次以上，年接待观瞻群众3万人次以上——10分。 4 加分项目 1、近三年区（市）财政每投入10万元加1分。2、陵园管理工作每项省级创新项目（获省级表彰或在省级以上会议上进行经验交流）加5分。 三、安置工作 序号 目标内容 考核标准 考核范围 检查方法 得分 1 完成年度内计划安置退役士兵任务 市、区有文件，全面实行“双考”安置办法，城镇退役士兵安置率98%以上得20分。每降低一个百分点扣5分，未按规定时间完成安置任务扣5分，未全面实行“双考”安置办法扣5分。 五市 查“双考”成绩登记簿、选岗登记表、2008年度出具给各接收单位的《就业介绍信》、《就业人员花名册》存根、电话抽查《退役士兵登记花名册》。 2 退役士兵自谋职业率有上升 政策完善有文件，扶持金到位，自谋职业率达到75%以上得20分。无文件扣5分，资金不落实扣5分,自谋职业率每降1个百分点扣1分。 查自谋职业金发放花名册 3 对自谋职业退役士兵开展技能培训和介绍就业 教育培训有计划，培训有单位，学校落实，资金落实，培训针对性、实用性、有效性强，要求政府培训的培训率达到100%，得20分。达不到要求，酌情扣3-5分；资金不到位扣5分。培训没有发给技能证的扣1-3分。 查相关资料 4 对农村退役士兵开展技能培训和介绍就业 培训教育有计划，培训有单位，学校落实，资金落实，培训针对性、实用性、有效性强，要求政府培训的达到100%；提供中介服务，介绍就业率达95%以上得20分。每降1个百分点扣1分。每查一名未落实者扣1分。 查相关资料，通过电话抽查农村退役士兵是否得到落实。 5 退役士兵安置改革有突破、有创新 改革创新有办法，有力度，符合上级改革思路，改革政策不违背国家法律法规，切实保障退役士兵合法权益，有利于安置工作发展10分。有创新5分；有经验并在市级以上会议交流的在5分基础上加5分；没有创新不得分。 查相关资料 6 安置政策落实 全年无政策性上访，无投诉得10分。查群众来信来访登记簿，发现一起扣5分，投诉查实的，一票否决。 查相关资料 四、社会捐赠工作 序号 目标内容 考核标准 考核范围 检查方法 得分 1 做好对地震灾区、南方雪灾的捐赠、做好送温暖献爱心捐赠月活动。60分 1、圆满完成支援南方雪灾、四川地震灾区和