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北京同为时代生物技术有限公司 考勤管理规定 TW2008HR01-V2 北京同为时代生物技术有限公司 考勤管理规定 为了保持良好的工作秩序与正规的公司形象，请每位员工严格遵守公司的考勤管理 规定。 第一条、 工作时间： 依据国家有关规定，并结合公司的实际情况，员工的工作安排如下： 每周五日工作制，即周一至周五。每日工作时间八小时，具体时间区段划分为： 9:00—12:00，12:30—17:30，12:00—12:30 为午餐与中午休息时间。特殊岗位需 中午值班的要安排轮休，时间不超过半小时。充分发挥好日常工作时间内的效 率，保持高效、稳定、持续的业务。 第二条、 员工上、下班实行考勤签到制度，任何人都必须亲自签到，不得托人代为签到 或代人签到，否则以双方旷工一日论处。 第三条、 上、下班忘记签到者，应于次日经人事部门确认后可视为正常出勤，每周上、 下班忘记签到超过三次者，每超过一次按一次迟到论处。 第四条、 考勤记录于每月 24 日报人事部门，人事部门据此发放薪资。考勤情况将作为员 工考核的一项指标。 第五条、 考勤人员应履行考勤职责，认真、客观、真实地记录员工出勤情况，若弄虚作 假，一经发现，视为严重违反公司规章制度。 第六条、 全年累计无任何迟到、早退、缺勤、请假（倒休除外）的员工可视为全勤，年 底公司将对全勤员工给予一定的奖励。 第七条、 本公司员工除规定的放假日及因公出差或因故与其他正当事由外，均应按照规 定时间上下班，不得任意迟到或早退。如有违反者照下列规定处理。违规（无 故迟到、早退、缺勤）的员工将被解雇。 1 北京同为时代生物技术有限公司 考勤管理规定 TW2008HR01-V2 1. 迟到、早退　 a、 工作时间开始后 30 分钟以内到班者为迟到，工作时间终了前 30 分钟内下班 者为早退； b 、 当月迟到 1 次给予批评，迟到 2 次给予警告，迟到 3 次罚款 100 元，迟到 5 次罚款 200 元，迟到 n 次罚款（n-2 ）x100 元，半年内超过 10 次者视为严重 违反公司规章制度，予以解除劳动关系。 2. 旷工 a、 无故超过 30 分钟以上到班者以旷工 1 次论，但因公外出或请假经主管证明 者除外； b 、 无故提前 30 分钟以上下班者以旷工 1 次论，但因公外出或请假经主管证明 者除外； c、 旷工 1 日者视为一次旷工，旷工不满1 日视为1 日。 d、 未经请假或请假未被批准而擅自不上班的； e、 请假期满，未经续假或者续假未获准而未上班的； f、 根据劳动合同，不服从岗位安排，未按时到岗位报到的； g、 委托或代人签到或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处； h 、 无故连续旷工 3 次或半年内无故旷工超过 5 次（含）者，视为严重违反公司 规章制度，予以解除劳动关系。 i、 除因临时急病或重大事故经证实，可准予事后三天内办理请假手续外，其余 概以旷工论处; j 、 员工谎报理由请假，经查明属实者，其假期按旷工论处； k 、 旷工 1 次罚款 200 元和当月绩效工资，旷工 2 次扣罚当月绩效工资和当年绩 效奖金，旷工 3 次视为重大违纪； 第八条、 请假手续： 请假应填写《员工请假单》（见附表），叙明事由并附有关证明依下列规定执行。 1. 员工请假时，应填写《员工请假单》，注明假别、拟请假时间、请假期间职位 代理人、请假期间联系方式等，经直接主管批准后报人事部门，经人事部门复