发挥青年职工在文化建设中的作用——庄河局(分公司)于波.docVIP

发挥青年职工在文化建设中的作用 【摘要】 烟草作为特殊的行业，它面临着来自内部和社会各层的巨大压力，虽然目前中国烟草的经营模式属于国家专卖专营的计划经济，但是它的生存发展仍然存在着诸多危险因素，而一个企业想要长久的发展下去，必须要有属于自己的文化，因为文化是一个企业的灵魂，因此，加强企业文化建设,对于整个烟草行业的发展，起着至关重要的作用。而作为国有企业发展的中坚力量——青年职工, 在企业文化建设中的作用十分重要。如何充分发挥青年职工在企业文化建设中的作用，团结、教育、带领青年职工在企业文化的指引下，完成企业的改革与创新，从而促进整个烟草行业的和谐发展，是当下烟草行业解决内忧外患，实现卷烟上水平工作的一项重大举措。 【关键词】企业文化建设 青年职工 烟草 引言 3 一、烟草行业积极推进企业文化建设的意义 4 (一) 提升员工和企业整体素质的需要 4 (二) 巩固和完善烟草专卖体制的需要 5 (三) 落实“两个至上”行业共同价值观的需要 5 (四)企业文化建设对烟草行业参与国际竞争的重要性 6 二、青年职工是加强企业文化建设的主力军 6 （一）青年职工在企业职工中所占比重高，是企业的中坚力量，在企业发展中起着不可忽视的作用。 7 （二）青年职工善于学习，勇于探索，能更多的接受企业文化的影响,促进企业文化深入人心。 7 三、青年职工如何在烟草企业文化建设中发挥作用 8 （一）加强青年职工组织自身建设，把其文化建设纳入企业文化建设轨道 8 （二）充分发挥企业党、团组织的优势, 由党带团，将文化建设纳入企业文化建设的轨道。 10 （三）坚持开展创建“青年文明号”活动。 10 （四）与服务相结合，品牌文化带动企业文化的发展。 11 四、结语 11 引言： “烟草行业就像一个不懂事的孩子，与其把一个不懂事的孩子过早地放在狼群中被狼吃了，不如放在家里先养一养，教育教育，让他学点本事，再把他放到狼群当中去。”这是当时中国入世谈判的首席谈判代表龙永图先生对中国烟草和世界烟草形式对比情况的评价。 中国烟草行业现在实行的是国家专卖专营体制，但是随着经济的不断发展，未来中国烟草行业是否会破除专卖体制，接受市场经济的考验，仍然是一个未知数。无论未来烟草行业是否会继续沿着计划经济的模式运行，或是加入市场经济的序列，我认为，烟草全行业全体上下都应该持有一种居安思危的意识，都应致力于将企业的管理模式正规化，科学化。在管理学上，文化管理被认为是企业管理的最高境界，这句话对于烟草行业同样适用，正视企业文化建设的重要性，打造属于烟草自己的文化将会更大程度上帮助烟草行业解决内忧外患，谋求一条新的发展思路。 在经济快速增长的今天，单纯的经济模式已不能满足一个企业想要长远发展的要求，同样，烟草行业的发展也面临着来自内部和外部的压力。为了保证烟草更好，更快的持续发展，我们要“借力”, 借助文化这只无形的手,在遵循国家宏观调控的前提下,坚持用文化促进企业改革和创新。将文化建设作为突破口, 以企业文化建设引领烟草行业健康、快速发展。企业文化是企业发展的内在驱动力, 烟草行业开展企业文化建设,是解决烟草企业缺乏活力的关键, 是提升烟草企业管理的必由之路，是关乎到烟草企业深入改革、加快发展的关键。企业文化这张牌可以帮助烟草企业打造自身的独特的“文化力量”, 这种力量潜移默化, 可以不断塑造特色服务品牌、提高企业在国内外的知名度、逐步形成企业的核心竞争力。 一、烟草行业积极推进企业文化建设的意义 烟草的企业文化作为企业文化的一种形式,既有企业文化的共性也有自身的特殊性。烟草行业由于产品的特殊性,一直坚持“垂直领导、统一领导、专卖专营”的管理体制,对卷烟经营也保持“总量控制、稍紧平衡”的原则。烟草行业经营的特殊性决定了其推动企业文化建设有着重要的现实意义。 (一) 提升员工和企业整体素质的需要 员工素质的高低直接影响企业的形象和诚信度,决定企业发展的水平和速度。企业文化建设不仅要求员工从观念上进一步强化提高个人素质,更要从制度上约束其在工作中时刻保持规范的行为,以确保个人行为与企业发展目标相一致。企业整体素质的高低直接影响着企业的生存与发展。企业素质包括企业架构、管理模式、经营策略、企业文化等,它是一个体现企业持续发展的综合性概念。只有员工素质和企业素质共同得到提高,企业的核心竞争力才能真正得以提升,才能在经济激烈竞争的大潮中脱颖而出，立于不败之地。 (二) 巩固和完善烟草专卖体制的需要 烟草行业是一个特殊的行业,卷烟制品的特殊性决定了烟草行业的发展必须坚持专卖专营的制度。专卖监督管理体制下赋予了烟草行业特殊的权利,即生产经营与管理的自主权,俗话说，权利与义务并存，特殊的权利也就意味着更高的要求。烟草行业一直坚持着“国家利益至上，消费者利益至上”的原则，如果烟草的专卖体制不能