浅析业伦理文化为核心的企业文化建设以企.pdfVIP

第25卷第8期 企 业 技 术 开 发 2006年 8月 Vo1．25 No．8 TECHNOLOGICAL DEVELOPMENT OF ENTERPRISE Aug．20o6 浅析以企业伦理文化为核心的企业文化建设 蒋小霞 (湖南师范大学 公共管理学院，湖南 长沙 410082) 摘 要 ：文章从伦理学的视角分析 了企业伦理文化 的现状 ，以及 以企业伦理文化建设为核心的企业文化建设的必 要性和建议 ，阐述 了企业必须重视 以企业伦理文化为核 的文化建设 。 关键词 ：企业；企业伦理 ；企业文化 ；企业伦理文化 中图分类号 ：F270 文献标识码 ：A 文章编号：1006—8937(2O06)08—0058—03 Simpleanablys|s‘on eenntteerrpprriissee’ScadRtuurraallccoonnssttrruuccttiioonn ttaaklrdinngg enterprriissee’Seetthhiiccssculture assmtheeCo0：rree JIANG Xiao—xia (CollegeofPub1icManagement，HunanNormalUniversity，Changsha，Hunan 410082，China) Abstract：The article hasanalyzed the currentsituation ofenterprise’Sethicsculture from thevisualangle ofethics，and necessity and suggestionofenteprrise’Sculturalconstruction which taking enteprrise’Sethics cultural construction as core， has explained enteprrises must pay attention to enteprrise’S cultural construction taking enteprrise’Sethicscultureasthe core． Keywords：enteprrises；enteprrise’Sethics；enteprrise culture；enteprrise’Sethicsculture 我国不少企业把企业文化当作一种时髦或作 种社会意识，是一种微观的道德文化，同时又是一种 秀，需要造势时，大喊 “以人为本”，需要利润时，就 新的富有效力的管理观念，即以人为核心，用道德观 “以钱为本”，把企业文化停 留在 口号层面，成了流 念和道德规范来调节企业与员工的行为，尊重人，发 于形式的口号文化。在成功加入WTO后，我国经济 挥每个员工的创造性，强调通过企业整体 目标和员 体系与世界经济体系已经紧密结合的今天，企业界 工个人发展之间的协调，实行人本主义的管理方式， 应当重视在新形势下以企业伦理文化为核心的企 提高每个人的责任心，增强企业的竞争力。 业文化建设。企业文化是一种精神生产力，是一种 2 我国企业伦理文化的现状 柔性生产力，同企业物质生产力一起构成企业生产 力的整体功效。我们只有把企业的文化力和伦理力 2．1 企业伦理文化滞后 有力结合，建立 “伦理型企业”，才能真正拥有企业 我国正处在经济体制转轨期 ，市场经济体制与 的生命力和竞争力，最终成为具有国际竞争力的企 运行机制尚不成熟 ，规范经济运行的法律法规还在 业 。因此，研究企业伦理文化为核心的企业文化建 逐步完善，一些企业在适应过程中存在较大惯性， 设具有重大现实意义 。 大多数企业尤其是中小企业或