我国大学生“公务员报考热”现象成因及其对策研究.pdfVIP

摘 要 报考公务员是大学生的一种职业选择，而且会给国家带来新的生机和活力。这本 来是无可非议的。但主要的问题是大学生报考公务员已成为近年来的趋势，且这一趋 势不断在增长。尤其是从 2002 年以来，随着我国高校每年毕业人数的增加和就业压 力的增大，使得大学生报考公务员的人数也越来越多。这么多的学生报考，并且报考 的增长速度如此之快，是该引起人们的重视了。 当然，引起这一社会现象的原因是有很多的，但作为培养大学生的基地，学校有 责任和义务来思考一下其背后的原因。因此，本文主要就是从学校的角度出发来考虑 其存在的一些问题及缓解措施。首先，本篇文章通过对“大学生热考公务员” 产生 的原因进行分析，然后再从学校的角度来具体指出我国高校里存在的一些问题。从而 指出高校学生就业指导体系方面存在的不足；学科门类和人才培养模式方面存在的问 题；以及教育价值取向和思想教育方面的问题。最后，针对这些问题，从高校的角度 出发再提出一些具体的缓解措施。第一，完善我国高校的学生就业指导体系。第二， 改进我国高等教育的学科门类和人才培养模式。第三，学校应树立正确的教育价值取 向。第四，高校应加强大学生的思想教育工作。通过提出这一系列具体的缓解措施， 希望能为我们的学校提供一点可借鉴的思路。从而更好地促进高校的发展，促进毕业 生的就业。 关键词：大学生；公务员；就业指导 Study on the Cause and Countermeasure of Civil Servant Craze of Undergraduates in China Abstract Entering for the national civil servant examination is a career choice of undergraduates, and it can bring new vigor and vitality to our country. In fact, this phenomenon is unimpeachable, but it has become a trend which is increasing continually. Especially since 2002, with the increase in the number of graduates and the employment pressure, there are more and more undergraduates in Chinas colleges and universities register for the national civil servant examination. So many students entering for the exam and the number increasing so fast make us take this phenomenon seriously. Of course, many causes lead to this social phenomenon. But as training organizations, colleges and universities have responsibilities and obligations to think over the existing problems and take some measures to relieve these problems. This thesis mainly analyzes the problems existing in this phenomenon and some relief measures from school’s view. At first, this thesis analyzes the causes which lead to the civil servant craze of underg