社会资本和核心能力关系研究%3a以知识创造为中介变量.pdfVIP

No．3 第26卷第3期 科学学研究 VoL26 2008年6月 StudiesinScienceofScience Jun．2008 文章编号：1003—2053(2008)03—0612—07 社会资本与核心能力关系研究： 以知识创造为中介变量 王凤彬，江 鸿，吴隆增 (中国人民大学商学院，北京100872) 擒 要：本文从社会资本的视角出发，研究企业内外部社会资本对企业核心能力的协同影响，并以知识基础理 论为基础探讨知识创造在此过程中的中介作用。研究结果表明，企业内外部社会资本以及它们之间的协同机 制对企业核心能力有显著的正向影响，知识创造在此过程中起着重要的中介作用。本文结论对于进一步明确 社会资本、知识创造与企业核心能力之间的相互联系，特别是内外部社会资本、以及内外部社会资本的协同机 制对核心能力不同维度的影响有重要的意义，有利于指导企业利用其内外部关系提升核心能力与竞争优势。 关键词：社会资本；知识创造；核心能力 中图分类号：C93 文献标识码：A 在知识经济时代，企业及其他类型组织的知识 隐性知识)的获得、转移、整合及利用。一些学者更 管理能力以及知识资产的产生、积累和发展等问题 进一步认为，社会资本作为组织的一种重要的关系 正日益受到学术界和实业界的重视。知识已经逐步 资源，其产生、积累和发展会有利于知识的创造，从 取代其他资产，被视为企业创建核心能力和提升经 而推动企业提升核心能力，创建竞争优势p1。在像 营绩效的最重要的资产。以往知识管理与组织核心 我国这样一个注重“关系”的国家中，这种效应可能 能力的相关研究，大部分侧重于从过程的观点来探 更为明显。 讨组织的内外部知识管理过程对于组织核心能力的 尽管如此，目前国外学术界对“企业如何通过 影响。资源基础理论和知识基础理论…等理论以 社会关系网络进行知识管理并进而获取竞争优势” 及大量的实证研究表明，组织知识的吸收、整合、流 的认识仍停留在抽象的概念阶段，而在我国这一领 通等知识管理过程对组织核心能力的构建具有重要 域的研究更是处于起步阶段¨。7j。究竟企业的内部 的影响旧’。这些研究在一定程度上丰富了人们的 和外部社会资本是否及以什么方式有助于提升其核 认识，为资源基础理论、知识基础理论及企业核心能 心能力呢?在此过程中，知识管理机制又起到什么 力理论等理论的进一步发展打下了重要的基础。但 作用?本文拟以社会资本理论、知识基础理论和核 正如许多学者所指出的，组织内外部知识的管理是 心能力基础为基础对这一问题进行实证研究，并以 在一定的社会及组织情境下发生的，而以往有关知 知识创造作为中介变量，分析企业社会资本对核心 识管理的研究对于组织间互动及组织内人际互动情 能力的影响是一种直接的还是间接的效应。 境下所产生的知识则明显关注不够。 近年来，对社会网络和社会资本的关注已经拓 1理论基础与研究假设 展了知识管理研究的视野。由于大量资源(如信 息)在网络互动中得到了交换和传递口儿引，组织内 企业获取持续性优异绩效的根源是什么?自 外部的社会网络状态会显著影响组织知识(尤其是 收稿日期：2007—11—23；修回日期：2008—01—15 基金项目：国家自然基金项目 作者简介：王凤彬(1963一)，女，福建古田人，博士，教授、博士生导师，研究方向为组织理论、企业创新网络、供应链管理。