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《个人与团队管理》试题答案 2012年职业技能实训平台 个人与团队管理机考部分试题及答案　　 一、单项选择题（1-80小题，每小题1分，共80分 总题量564，现题量163 其余试题答案在补充完善中……）　　　　 领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情，这属于营造信任氛围的方法中的（）。 B. 开诚布公　　　　 平衡计分卡的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（）角度。 B. 员工　　　　 KOLB学习周期的步骤不包括（）。 C. 认真分析　　　　 Mars公司为了提高市场占有率，决定使用自产的糖果产品制作新型冰淇淋。那么这个公司运用的市场策略是（）战略。 A. 产品开发　　　　 SMART目标中的T代表（）。 D. 有时间规定的　　　　 X理论和Y理论是由（）提出的。 B. 麦格雷戈　　　　 按照KOLB学习周期，学习一般由四个阶段组成，下列说法中不正确的是（）。 A. 四个阶段中前两个阶段最重要　　　　 按照时间管理矩阵，优先级A的任务特征是（）。 B. 重要而且紧迫　　　　 保存记录是反馈过程中的重要步骤，关于保存记录的作用，说法不正确的是（）。 B. 仅有助于促进团队工作，对个人完成工作没有帮助　　　　 本应提供到研发部的客户需求信息，却送到物流配送部，这不符合优质信息特点中的（）。 A. 正确的人员