关于国有企业建立员工激励机制探讨.pdfVIP

维普资讯 第6卷 增刊 石家庄铁路职业技术学院学报 VOL，6Supp． 2007年 6月 JOURNAL0FSHIJIAZHUANGINSTT【UTEOFRAILWAYTECHNOLOGY Jun．2007 关于国有企业建立员工激励机制的探讨 魏雪琴 (中铁建电气化局集团有限公司 北京 100043) 摘要：从国有企业人力资源管理中存在的一些问题，运用所学的激励理论，对员工激励的基本 原则、主要方法和手段进行论述。 关键词：国有企业 激励机制 探讨 中图分类号：TN71 文献标识码：A 文章编号：1673-1816(2007)02-0121-05 员工激励是指企业管理者通过采取各种能满足员工需要的措施和手段，激发其工作动机，调动 人的潜在能力和创造性，高效地实现企业 目标的过程。激励有助于企业整体 目标的实现；可以提高 员工的工作效率：激励有助于员工素质的提高；激励有助于企业吸引人才和留住人才。笔者就国有 企业如何建立员工激励机制进行探讨。 1 国有企业建