人才甄选与留才机制.pptxVIP

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  • 2017-08-28 发布于广东
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;Agenda;人才甄选与魅力企业打造;Agenda;基于人才测评理论的人才甄选技巧 --DISC理论简介;一、DISC理论发展; Dominance 支配型(The Director老板型) 指挥者 Influence 影响型(The Interact互动型) 社交者 Steadiness稳健型(The Supporter支持型) 支持者 Compliance谨慎型(The Corrector修正型) 思考者;Dominance支配指挥 特性:自尊心极高 情绪:易怒 压力:粗鲁、没耐心 希望:直接、掌握、成果 恐惧:被别人利用 ;Dominance 支配 自尊心极高 肢体与语言:

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